根据工龄计算年假方法

根据工龄计算年假方法

　　今天我来结合一个实际案例，介绍1个公式根据工龄计算年假天数的4种方法。

　　如下图所示（黄色区域处输入公式）

　　【职工带薪年休假条例】

　　根据职工累计工作年限而定：

　　1、已满1年不满10年的，年休假5天;

　　2、已满10年不满20年的，年休假10天;

　　3、已满20年的，年休假15天。

　　【公式】

　　方法1：=IF(B2<1,0,IF(B2<10,5,IF(B2<20,10,15)))

　　方法2：=LOOKUP(B2,{0,1,10,20},{0,5,10,15})

　　方法3：=5*MIN(3,ROUNDUP(B2/9.9,0))

　　方法4：=5*MIN(3,CEILING(B2/9.9,1))

　　工龄工资

　　如下图，是某企业关于员工工龄工资的规定：

　　按照这个工龄工资标准，我们来计算一下员工的工龄工资，如下动图所示：

　　说明：

　　计算工龄，我们利用的是DATEDIF函数，首先在C2中输入公式：

　　=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")，下拉填充，得出工龄。

　　计算对应的工龄工资，我们利用指定条件下逻辑判断函数IF函数：

　　在D2中输入公式：

　　=IF(C2=1,50,IF(C2=2,100,IF(C2=3,150,IF(C2=4,180,IF(C2>10,360,IF(C2>4,180+(C2-4)*30,""))))))，下拉填充，得出对应的工龄工资。

　　连续满一年：=IF(C2=1,50)

　　连续满两年：=IF(C2=2,100)

　　连续满三年：=IF(C2=3,150)

　　连续满四年：=IF(C2=4,180)

　　超过四年，不超过十年：

　　=IF(C2>4,180+(C2-4)*30,"")

　　超过十年：=IF(C2>10,360)

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