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求职简历工作经验怎么写
为了写好一份简历,求职者纷纷在简历中下足了功夫,可总是遇到一些难以解决的难题,比如说工作经验过多,不知道怎么写?长时间的职业空白,又该怎样在简历中表达呢?下面就跟随小编一起来看看吧!
1、工作经验过多,怎么办?
职场新人一般就会烦恼自己的简历缺少工作经验,而一些职场老人的工作经验却过多,让他们不知从何下手。有人认为面试官青睐工作经验多的求职者,于是将所有的工作经验都写在了简历上,要是求职者有20年的工作经验,一张简历纸肯定是写不完的。所以没有这个必要把工作经验全部写在简历上。求职者只要把最近十年的工作经验,或者是与职位相关的工作经验写上就可以了。
例如你求职的意向职位是汽车销售,那就写上你有关于销售的经验便可,不需要把无关的经验也写出来。而对于应届毕业生来说,有的问了显示自己的工作经验,就喜欢把所有做过的全部兼职、实践写上简历。如果你真的没有太正式的工作经历,写上个人实践和在校兼职是可行的,但是前提是不要太过简单去描述,要写出你在实践中所学到的技能。
2、过长的职业空白,怎么写?
当你的职业空白时间过长,那么建议你最好如实写上你的理由。尽管你不在简历上描述你的理由,也要事前想好理由以便在面试时会遭到询问。对于简历中的职业空白,千万不要撒谎,如果是正常的原因,就直说,不用多加掩饰,例如是生孩子。
而如果你的职业空白时间是比较短的,就没必要写在简历上了,一般面试官不会太过于在意这段时间,因为一般从离职到找工作,中间肯定会有一段空白的时间。然而,求职者要切记的是,不要试图去说谎,因为现在的面试官很可能会对于你的简历内容进行一定的核实。
在制作简历的过程中,撰写内容肯定是需要一些技巧。然而,最重要的还是不要选择去杜撰你的简历内容。当你的简历“注水”了,不仅简历无效,连同求职者的个人诚信也会遭到怀疑。
附:有工作经验的简历怎么写
工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。所以,个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。
1、工作年限
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3、工作单位
一定要写全称,无论你所在的'企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。
6、离职原因
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。
工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写,如果你的工作经验与企业的要求非常匹配,那得到面试的几率就会大为增加,所以,写简历之前一定要研究企业的招聘岗位,决不能一份简历打天下。
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