面试日企，如何为跳槽找理由？

面试日企，如何为跳槽找理由？

　　在中日合资的公司工作了三年，由于公司的派系太深，而且本人也刚好是属于无根实力型人材，个人的发现真是无比艰难。每逢业务艰难时公司就派我上，正常运营后我又下来。我问领导为什么就不能给我一个位置?领导语重心长的说：“某某跟你不同，别人年纪大了，你还年轻!公司机会多的是!

　　毕业三年，在这家公司勤奋学习、兢兢业业三年。从基层实务到中高层管理无一不通无一不晓.并且由于公司日语人才少，除正常业务外还得身兼翻译等其它要职。别人的资料要我翻译，我自的资料还得做成双份。工资却比后辈还低。原因?原因是因为我有个从基本工资中分解出来的日语补贴。

　　我很想跳槽!但我又不想将实情托出。很多面试官对我为何在这间公司工作三年后辞职表示不解?

　　面试时应该用什么理由?说好了自己却没了辞职的理由，说差了自己却又没有竞争的机会?何去何从啊?

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