外资制药企业的面试流程

外资制药企业的面试流程

辉瑞并不会严格要求工作经验，一般面试会分为三轮。第一轮为地区经理面试（并不一定是你未来的直接领导），如果通过则会通知进行《性格测试》并会通知第二轮大区经理面试或平行推荐给其他地区经理（如推荐给其他地区经理则会有四轮面试），最后一轮现在通常会有人力经理参与（人事经理也可能会出现在第二轮）。最后一轮面试通常会之前随机给你一份DA十分钟准备时间后进行模拟拜访。如果能让面试者进入模拟拜访阶段大可不用紧张，因为通过这轮基本就给offer了。如果第三轮根本没给模拟拜访的机会，就说明基本没戏了哦！

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