社团联合会外联部招新面试题和复试题

社团联合会外联部招新面试题和复试题

　　无论是在学习还是在工作中，我们最离不开的就是试题了，借助试题可以检验考试者是否已经具备获得某种资格的基本能力。你知道什么样的试题才是好试题吗？下面是小编为大家整理的社团联合会外联部招新面试题和复试题，欢迎大家分享。

　　面试题：

　　1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么?

　　2.你想在外联得到什么样的锻炼?

　　3.你想和什么样的同事一起合作?

　　4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

　　5.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的?

　　6.为什么要加入外联部?

　　7.你认为加入外联相对其他人的优势是什么?

　　8.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说?

　　9.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　10.你希望在工作中能够获得什么?

　　复试题：

　　1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

　　2、你有理想吗(根据个人意愿让他谈下)，你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

　　3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

　　4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈)

　　5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈

　　6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢(☆☆☆)

　　7、你为什么选择外联部呢(评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头)

　　8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁

　　9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么?

　　10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

　　11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

　　12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系

　　13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢?

　　14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

　　15、你在什么时候会有面红耳赤，口齿不清的反应呢

　　16、临近期中考试了，你负责了一项赞助，想找一个人陪你一起去，大家都在忙于复习，假如我就是那个你想叫我陪你去的人，你会怎么对我说呢(☆☆)

　　17、如果你现在去应聘工作，你觉的自己的最大筹码是什么?

　　18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么?

　　19、在座的各位可能都是初次相逢，你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.(☆☆)

　　20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么?

　　情景模拟题：

　　1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服公司老总赞助我们这个活动(老总要适当刁难两个选手)

　　2、由XX扮演前台的服务小姐，两个干事拿着策划，如何才能说服王见到公司的老总

　　如果有其它学校的同学来访，你如何向他们介绍南邮，还有如何介绍我们外联部(就你一个月的观察来看)

　　社团面试问题及答案

　　1、自我介绍

　　分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。

　　回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!

　　2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

　　分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

　　回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

　　3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响?

　　分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

　　回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

　　4、你如何让别人接受你的观点或主意?

　　分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

　　回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。

　　5、在什么样的条件下你工作最有效?

　　分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。

　　回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”

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