简历只是敲开面试之门

简历只是敲开面试之门

简历可以令你获得或失去面试机会。要提高你入选的几率，考虑一下这些指导准则：

1、你的简历是否简洁(两页纸或更少)并重点突出?雇主并不需要你的生活经历，只需要你提供一个概述。

2、你的简历是否表明你有可以多方面运用的才能，能在任何行业中使用。

3、简历看上去是否只有寥寥几行，又或是密密麻麻拥挤不堪?你当然不想拿出一份看上去令人不舒服的简历。

4、有没有把你想告诉雇主的信息在简历中清楚地表达出来?

5、有没有避免那些可能令读者糊涂的专业术语?要牢记，多数情况下会有两人看你的简历，一位人力资源职业人士和一位决定是否录取你的人。

6、写完简历后，要记住它上面写了些什么。这一点似乎不用提起，但的确有许多人忘了这重要的一步。一旦有人问起你的经历时，你要能毫不迟疑地用和简历上相同的信息来回答，而不要有明显的出入。

除了上述内容，还须牢记准备好这两个问题：

1、能否给出证据来证明你简历上所陈述的技能和工作经验?

2、你能把自己宣称做过的事情证明给我们看吗?

用诚实的、精心准备的简历来为你开启成功之门吧。当你最终获得面试机会后，则尽量推销自己，让面试者充分相信你既有公司所需要的才干，又有他们所寻求的品行与工作态度 。

真相：简历只是为你敲开面试之门，面试通过才能得到工作。