神经外科护士工作计划

神经外科护士工作计划

　　日子如同白驹过隙，我们的工作又将迎来新的进步，是时候开始制定工作计划了。那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是小编帮大家整理的神经外科护士工作计划，欢迎大家分享。

　　助。

　　神经外科护士工作计划 1

　　转眼间又要进入20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是我科非常重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：

　　一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养

　　全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

　　1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。

　　2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　　3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

　　4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训1－2项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。

　　二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

　　1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

　　2、每月召开护理质量与安全管理会。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。

　　3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

　　4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。

　　5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月对病人满意度进行调查，确保服务质量。

　　6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查1次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

　　7、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，性物品按要求管理、使用、处理。

　　三、组织全科护理人员认真学习20xx年修订的护理质量控制评价标准

　　护理质量控制标准包括：护理管理质量控制评价标准、护理安全质量控制评价标准、护理服务质量控制评价标准、临床护理（基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染控制等）质量控制评价标准4个方面。

　　四、护理安全则是护理管理的重点

　　护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

　　1、补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房和节前安全检查和节中巡查。

　　2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的.环节监控和护理操作的环节监控。

　　（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

　　（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

　　（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

　　（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

　　五、加强护理管理，合理利用人力资源

　　我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上

　　神经外科护士工作计划 2

　　在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

　　1）带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

　　2）以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化apn及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。

　　3）严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

　　4）制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

　　5）切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。

　　6）对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。

　　7）强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的`生命安危，决不可掉以轻心。

　　8）对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

　　9）坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。

　　10)进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗？不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。

　　11) 护理各项指标完成 。

　　1、基础护理合格率100％（合格标准95分）。

　　2、特、一级护理合格率≥90％（合格标准90分）。

　　3、专科护理合格率≥90％（合格标准95分）。

　　4、技术水平合格率≥90％（合格标准90分）。

　　5、护理文书书写合格率≥90％（合格标准95分）。

　　6、急救物品完好率100％

　　7、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％

　　8、病区管理合格率≥95％（合格标准95分）。

　　9、年压疮发生次数0

　　10、健康教育病人覆盖率100％、病人知晓率≥80％

　　11、医疗安全管理合格率100％（合格标准95分）。

　　13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0

　　14、病人对护理服务的满意率≥98％

　　15、科室护理人员参加培训率达100％，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

　　神经外科护士工作计划 3

　　一、总体目标

　　提供高质量的护理服务，确保神经科患者的生理和心理健康。

　　积极配合医生，确保患者的治疗过程顺利进行。

　　提高护理团队的协作能力，共同应对各种突发情况。

　　二、具体工作内容

　　1、病人评估与护理计划制定

　　对新入院患者进行全面的评估，包括病情、生理和心理状态等。

　　根据评估结果，制定个性化的护理计划，确保患者得到适当的护理。

　　定期评估患者的护理效果，及时调整护理计划。

　　2、神经疾病护理

　　协助医生进行各种检查和治疗，如腰穿、脑电图、神经电生理检查等。

　　密切观察患者的病情变化，及时向医生报告异常情况。

　　根据患者的病情和需求，提供适当的护理措施，如疼痛管理、康复训练等。

　　3、神经药物管理

　　掌握各种神经药物的使用方法、剂量和不良反应等知识。

　　确保患者按时、按量服药，并记录治疗效果和不良反应。

　　及时向医生报告患者的药物使用情况，协助医生调整治疗方案。

　　4、神经疼痛管理

　　评估患者的疼痛程度，制定疼痛管理计划。

　　与患者建立良好的沟通和信任关系，帮助他们减轻疼痛。

　　定期评估疼痛管理效果，及时调整管理计划。

　　5、神经康复护理

　　根据患者的病情和需求，制定个性化的康复计划。

　　协助患者进行康复训练，提高患者的自理能力和生活质量。

　　定期评估康复效果，及时调整康复计划。

　　6、神经危重病人监护

　　对神经危重病人进行密切监护，包括生命体征监测、意识状态观察等。

　　及时向医生报告患者的病情变化，协助医生制定治疗方案。

　　熟练掌握各种急救技能，确保在紧急情况下能够迅速、准确地进行抢救。

　　7、沟通与协作

　　与患者及其家属建立良好的.沟通关系，耐心解答他们的疑问和困惑。

　　与医生、其他科室护士等保持紧密合作，共同为患者提供优质的医疗服务。

　　积极参与科室的会议和讨论，提出自己的建议和意见，促进科室的发展和改进。

　　8、自我提升与培训

　　积极参加各种专业培训和学术交流活动，不断提高自己的专业知识和技能水平。

　　关注神经科领域的最新动态和发展趋势，及时更新自己的知识和观念。

　　反思自己的工作表现和经验教训，不断改进和提高自己的工作能力。

　　三、时间安排

　　根据科室的实际情况和工作需求，合理安排每天的工作时间和任务分配，确保工作的高效进行。同时，注意劳逸结合，保持良好的工作状态和心态。

　　四、总结与反馈

　　定期对工作计划进行总结和反馈，分析工作中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。同时，与同事和上级进行交流和沟通，共同促进科室的发展和进步。

　　神经外科护士工作计划 4

　　神经科护士的工作计划应当围绕患者护理、专业技能提升、科室协作以及个人职业发展等方面展开。以下是一个基于这些方面的示例工作计划：

　　1. 患者护理计划

　　日常护理：每日检查并记录神经科患者的病情变化，包括意识水平、神经系统体征、生命体征等，确保及时发现并报告异常情况。

　　疼痛管理：根据医生的指导，实施个体化的疼痛管理计划，定期评估患者的疼痛程度并调整方案。

　　康复辅助：协助并鼓励患者参与物理治疗、语言治疗等活动，促进神经功能恢复。

　　健康教育：为患者及家属提供关于疾病知识、治疗过程、家庭护理技巧等方面的教育，增强其自我管理能力。

　　2. 专业技能提升

　　继续教育：参加神经科学、急救技能、重症监护等相关领域的培训和研讨会，保持专业知识的`更新。

　　技术实践：熟练掌握并运用神经科护理中的特殊技术，如脑电图监测、静脉置管、神经肌肉电刺激等。

　　案例学习：参与科室内的病例讨论会，通过分析复杂病例，提升临床判断和处理能力。

　　3. 科室协作与团队建设

　　沟通协调：加强与医生、物理治疗师、药剂师等多学科团队成员的沟通，确保患者得到全面的照护。

　　团队培训：组织或参与团队内部的培训活动，分享最新的护理知识和技能，提升团队整体水平。

　　环境优化：参与维护科室环境的安全与整洁，确保符合院感控制标准，为患者创造良好的康复环境。

　　4. 个人职业发展规划

　　目标设定：明确个人职业发展目标，如获得神经科专科护士认证、提升至护理管理岗位等。

　　能力拓展：根据职业目标，有计划地学习管理学、心理学等相关知识，提升综合能力。

　　反馈与评估：定期与上级或导师进行职业发展对话，获取反馈，评估进展，并调整计划。

　　5. 心理支持与自我关怀

　　情绪管理：学习并实践压力管理和情绪调节技巧，保持良好的心理状态。

　　工作生活平衡：合理安排工作与休息时间，参与兴趣爱好或运动，维持良好的身心健康。

　　制定工作计划时，应考虑个人实际情况和科室的具体需求，灵活调整，确保计划的可行性和有效性。

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