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教你如何应对职场被抢戏
“功劳白白被抢，真不甘心！”大学毕业不到一年Cici最近很苦恼：好不容易找到一份喜欢的工作，却遭遇上一群热衷“抢戏”的同事，“他们喜欢在上司面前突出表现自己、抢功劳、抢风头，就像戏曲里‘抢戏’一样，搅了别人的戏，使周围的人都黯然失色……” 据某网站的统计数据显示，面对职场“抢戏”，74.78%的被调查者选择默默忍受。“人在江湖混，谁能不被抢？”对此，专家建议，面对抢戏，与其郁闷地心碎，不如勇敢地接招。 新人诉苦：我的“戏”被主管“抢”了 毕业于广东某名牌大学的Cici一毕业就顺利地找到了一份收入高的会计师工作，然而，做了不到两三个月，Cici便诉苦“难顶！”“我是新来的，多做点活没关系，但他们却把功劳往自己头上套，郁闷死我了。” 采访中，在某培训机构做前台的小欧也向记者透露她被“抢戏”的遭遇：“一次我的主管上级大概有一个多月没有销售记录了，恰好第二天我电话销售了一个产品，钱收回来的时候，她在屋里打电话竟敢和老板说自己的业绩就是我销的那个产品，还说最近是淡季，所以销售状况不好，以后会改进。
屋子关上门了也不隔音，我们都听到了。”小欧坦言，主管的做法让她很伤心，但又无可奈何：“她是领导，我能怎么着？” 公司担心：争功会引发矛盾影响工作 据某网站的统计数据显示，面对职场抢功，74.78%的被调查者选择默默忍受，23.78%的人选择直接找老板澄清事实，14.6%的人则选择以牙还牙，13.7%的人选择联合他人，发动群体力量，驱逐抢功小人，12.14%的人选择离开。
因此，如何从抢戏事件中的受害者变为对自己有利的地位就显得尤为重要。 记者走访发现，在一些分工不明确或者职责不清的公司，有时候一个人会承担好几个职位，经常会出现同事之间“抢戏”的事情。“有时事情干一半，被调去干别的事情，结果都是别人的功劳。”Cici说。 此外，还有一种情况是由于各人的沟通方式不同，理解能力不同，常常会出现自己辛辛苦苦干的活却被别人抢了功，心里不平衡。采访中，某民营企业人力资源部主管王先生对此有些担心：“同事争功还会引起办公室矛盾，影响工作。” 过来人建议：暂且先忍,过后再算 “有些人怕被别人‘抢戏’，做事情之前先表现，恨不得让大家都知道，这是和上级争功的一种表现，会让上级对你产生戒心；有些人，与世无争，只会默默干活，功劳都归别人所有，领导却认为你什么都没有干；有些人只在领导在的时候干活，看着活好像都是他干的。这些都不可取。”
王先生分析，在职场中，有一类人在任何公司都会沦为被抢者，但职场是战场，“争功是职场的正常现象”。他建议职场人就算是被别人争了功，也应该用一个平静的心态去对待，最好的办法就是以退为进。“我们提倡的是兢兢业业地把自己的工作做好，寻找适当的时机向领导汇报，说明事情的真相；同时也劝告那些在办公室投机取巧、争功劳的人们，抢一次两次功劳，滥竽充数，可能会成功，但早晚也会露馅。” 王先生提醒职场人，公司犹如一个小社会，形形色色的人都会存在。“即使是在团队合作精神盛行的今天，依然难免有个别藏私小人为求功劳而抢夺别人的辛苦果实。此时直接向老板哭诉，可能并不能改变既定的局面，反而还会落得搬弄是非的嫌疑；百般忍让只会更加助长小人的气焰；以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室风云。手足无措之际，建议不妨先忍耐一时，等待事过之后再陈述立场，或者将此经历默藏心中，日后多留一手，也好及早提防。”
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