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如何应对职场勾心斗角
有人的地方就会有战场,如今,在竞争激烈的职场中更是如此,面对职场中的勾心斗角该如何应对呢?
应对职场勾心斗角方法
锋芒,悠着点
如是你有才华,在某方面也有一技之长,切勿急于露出锋芒;如果你不是以领导身份到新的单位中,更不能锋芒太露。进入一个全新的单位你就像是投入池水中的一粒石子,比较引人注目,你的言行举止都在别人的视野之中。“林秀之,风必摧之。”锋芒太露的表现:一是动不动发议论,提意见,出点子,想方设法去改变原有的运行机制,想更新原有的工作方法;二是对自己看不惯、别人早已习惯的事情进行批评,时常以否定的姿态出现。这在别人看来,是为了显摆自己的'高明。你高明的意味着别人的无能,难免陷入他人的非议之中。因此,即使你真的别人高明,有好的点子,也不要急于表现,可以待人际关系基本协调之后再提出。
利益,少计较
在待遇上不计较,在工作上不挑剔,这是任何人在任何单位都有要做到的,虽然没有人人做到。但作为初到新单位的你,则必须努力做到,以给大家留下良好的第一印象,为往后的工作和人际关系铺好路。国内有一个不成文之规矩:初来乍到就得当一段时间的“学徒”,学徒期间不可挑工作,师傅吩咐什么句必须做好什么,若想早就出师就的做些。若是一到新单位你就东挑西挑,只会给大家留下一个不良的印象;这第一印象也很难抹去,势必会影响往后职场人际交往。从长远的眼光来看,对入职时期的待遇斤斤计较是最愚蠢的行为,很可能会得不偿失。
倾向,含蓄点
游学单位会存在小团体之类界限、矛盾等。假如到了这样的新单位,刚进去就旗帜鲜明站在某一方,那你就马上会遭到另一方的不满与排斥。假如你没倾向一边,保持中立的态度,别人知道你是很有才华和能力时,就会想悯办法吸引你,因为大家都想扩大自己的实力。在此形势下,你就会如鱼得水,也可以一心一意地成就你的事业,实现你的理想。即使进入新的单位时间长了,也不要加入小团体中,不然会给自己带来数不清的麻烦。
作风,莫散漫
当你刚开始工作的时候,可能是一时没安排好工作而没什么事做,或者有的人进不了角色。此时千万不要自由散漫。
没事做时,你可趁机读点专业书,或是抓紧练练自己的基本功,或者主动帮助别人做些杂事之类的。要学会寻找事情做的本领,不要给人造成一种闲得发慌的感觉。作风上不要散漫,在言行举止上要充满朝气和活力,走,脚步要大些快些;说,声音响点。穿着上要符合工作场合。总之,要给人利索、敏捷、雷厉风行的感觉、作风。
新人在勾心斗角的职场生存法
第一点,不乱说,多了解。作为一个新员工,进入一个新的职场中,首先要做的就是不乱说话,多听取周围的信息,尽快了解你所在职场的人员关系。
第二点,把该做的.工作做好。入职后,一定要把本职的工作做好,哪怕职场中的人对你采取不理睬方式,你也要多问,尽快把手头上的工作的范围内容了解清楚。
第三点,懂做适时吃亏。新员工刚入职场一定要懂做,当别人指导错了,不要直指他人错误以免让人反感,被指教了也要适时吃下亏给人脸面。
第四点,心态必须要平和。新员工入职场,肯定在各方面都会感到不适,因此,心态必须要平和,哪怕被穿小鞋了,也要把态度给端正。因为你还是一个新员工,不要把事情复杂了,你的人际关系便会更僵,从而让你在这职场上更难走下去。
第五点,不偏不倚,中立场。每个职场中都会“分帮结派”的,哪怕他们表面上很平和,你对他们各方面的工作作风不清楚,,你的立场必须要中立,不偏不倚到彻底了解后,再决定是否站在哪一边。
如何避免职场勾心斗角
1、融入同事的爱好之中
俗话说“趣味相投”,只有共同的兴趣与爱好才能走到一起。中午吃饭的短暂休息时间,同事们一般会聚集在一起聊聊天,刚开始感觉到插不上嘴,可以先在一旁远听。要想和同事们搞好同事关系,首先要去接受同事间的一些感兴与爱好。这样,有了共同话题相处就容易多了。
2、不要随意泄露个人隐私
同事的个人秘密,也就是不愿让其他人知道的事情;若是同事能将自己的隐私告诉你,说明同事对你是足够的信任,你们之间的友谊已经超出别人一截,否则不会对方自己的私密告诉你。要是在别人口中听到了自己的私密被公开,他一定会认为是你出卖了他。被出卖的同事表面不做什么,可在心里也会骂千百遍,你会为以前付出的友谊与信任感到后悔。因此,不要随意泄露个人隐私是巩固友情的基本要求。
3、不私下向上司争宠
职场中总会有人喜爱巴结上司,向上司争宠,这样肯定会引起其他同事看不惯,也影响同事之间的工作感情。若是真的需要巴结上司,尽量邀多人一起去巴结上司。私下小动作只会让同事怀疑你对友情的忠诚度,怀疑你人格,往后同事再与你相处时,就会下意识地提防你,因为他们会担心会被你出卖了,借着献情报而爬上领导岗位。一旦你现出卖了同事的话,那你们之间的友情宣告结束,甚至其他想和你交朋友的人也不敢靠近你了。因此,不要私下向上司争宠,也是确保同事间友谊长久的方式之一。
4、闲聊应保持距离
在办公之余,同事间聚在一起闲聊时是很正常的事情;而许多人,男同事多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广,同时向其他同事传递消息:你们熟悉的,我也熟悉;你们不熟悉的,我也熟悉!这样自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已,大家只是心照不宣而已。
若是为了满足自己的好奇心而去打破砂锅问到底,这样会很容易让那个自诩露馅;同时也会扫了大家的兴趣,也会让喜欢神“侃”的同事难堪;可想而知往后再闲聊之时,同事们都会有意无意地避开你的.。因此,毕老师建议各位朋友,在任何场合下闲聊时,不求事事明白,问话适可而止,这样同事们才会乐意接纳你。
5、远离搬弄是非
在办公室里时常会飘出各类的流言;要知道流言是职场中的“软刀子”,是一种杀伤性、破坏性很强的武器,这武器直接伤害人的心灵,它会让受伤的人感到非常厌倦。要是你热衷于传播些挑拨离间的流言,那你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常搬弄是非,只会让单位上的其他同事对你惟恐避之不及。若是到了这种地步,你在这个单位的日子也不太好过,因为到那时已经没有同事把你当回事了。
6、低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中,与同事产生一些小矛盾是很正常的事;在处理矛盾的时候要注意方法,不要将矛盾公开激化。在办公场所,尽管同事之间会因工作而产生些小摩擦,千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子,非要分出谁对谁错,分出胜负的样子。退一步来讲,就算你有理,若是你得理不饶人的话,同事也会对你敬而远之,给同事台阶、给同事面子,否则以后也会在心中提防着你,那你将会失去一大批同事的支持。此外,被你攻击的同事,也会对你怀恨在心,你在单位上会多一“敌人”。
7、牢骚怨言要远离嘴边
不少人无论工作在什么环境中,总是怒气冲天、牢骚满腹,总是逢人就倒苦水,尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象,若是唠叨不停只会让周围的同事苦不堪言。也许你把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式,不过过度的牢骚怨言,会让同事们感到既然你对目前工作如此不满,为何不跳槽,去另寻高就呢?
9、得意之时莫张扬
当自己工作有成绩受到上司表扬或者提升时,在领导没有宣布的情况下不要四下招摇,或者故作神秘地对关系密切的同事细诉,避免消息传开后,因同事的妒忌与眼红而引来不必要的麻烦。同时,在失意之时也不要在公开场合下来向其他人诉说上司的各种不对,甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误而不被惩罚之类话;不然,不但上司会厌烦你,同事们更加会对你恼怒,你以后在单位的日子肯定不好过。所以,无论在得意或是失意之时,都不要张扬,否则只能给工作友谊带来障碍。
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