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办公室里的“忍”字诀！非常有用
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。“忍”字的智慧，无论放在什么地方都适用。那么，人在职场闯荡，应该如何忍耐，才能为自己争取优势呢？
1
面对不合理的工作
忍！
小贝进入一家设计公司已经三年了，三年以来工作出色，因此过年的前后，她的年假申请被顺利通过。
她请了5天年假，和一家人出国旅游，好好享受新年的快乐时光。
很快，假期结束，回到公司却发现自己的办公桌上积累了小山一样的文件夹。小贝问领导怎么回事，领导反而责怪她效率太低，拖着工作进度。
小贝解释她请年假了，本来就不是她的工作，然而这个领导却要求她赶快完成。
无可奈何下，小贝收拾好心情，先给那些文件夹分好类，然后按照各项任务的性质开展。
在职场工作，我们补能任性妄为。很多时候，领导决定了的事情，我们无法更改，唯一能够改变的就是结果。不想被领导责怪，就要做出最佳结果，用工作成绩证明自己的实力。
一时冲动地与领导理论，可能会让领导让步，然而却可能被记恨，甚至报复。只有真正地做好自己的工作，我们才有底气面对领导。
2
面对繁杂的工作
忍！
小亮是著名高校的应届毕业生，成绩优秀，简历亮眼，因此心高气傲，想要找到最好的工作。
多次面试后，他排除了许多小公司，进入一个大公司当小白领。
然而，由于他选择的岗位与自己的专业不相符合，因此刚开始工作的时候难以入手。因为是新人，主管还给他布置了许多零零散散的任务。
小亮看着一堆有难度的工作，又看着一堆琐碎的工作，难免陷入焦虑的情绪，认为自己这么有能力，居然要处理如此“简单”的工作，没有发展的空间。
由于他的任务屡屡出错，主管拒绝了他的转正申请，小亮只能灰溜溜地离开公司。
刚开始工作的时候，我们都是从低做起，从最简单的做起。千万不要小看这些简单的工作，它既能够帮助我们熟悉本职工作，形成工作惯性，提高工作效率，也能为主管领导提供参考，究竟这个员工是否适合在本公司发展。
3
面对不稳定的工作
忍！
小张是一名销售，负责电商这一板块。因为要和各种客户练习，小张经常要出差，南来北往、东奔洗跑，上一个月出差了5天，下一个月又出差半个月。因此，他常常想自己要不要吐槽。
然而，他已经是销售组的一个小主管，眼见就要提升，没理由现在放弃。于是他选择坚持，转变心态，把出差当作是一种放松，暂时远离办公室环境，接受不同的外界刺激，感受不同地方的文化氛围。同时，为了加强自己的工作自信心，他积极学习销售方面的技能，如谈判技能、营销手段等等，以学习充实自己，感受到久违的干劲与活力。
如何做好一份不稳定的工作，是一种技巧；能够将不稳定的工作变成稳定的工作，是一种能力。无论做什么事情，能够坚持到最后的，往往就是赢家。因为能够坚持的人，具有更强的心理承受能力，也有更高的工作技能，都是公司企业重用的对象。
4
面对复杂的人际关系
忍！
小徐是团队里的老人，有丰富的工作经验，也曾做出成绩。团队的负责人不喜欢小徐，认为小徐爱表现，喜欢出风头，经常布置很难的工作给小徐，故意为难他，鸡蛋里挑骨头。
小徐的朋友都为他打抱不平，然而小徐却认为这并没有什么，身处职场，总得要面对这么一些人。于是对于主管的为难，小徐更加上心，更加认真地完成工作，仔细校对避免出错，每天闷头钻研业务，有空还会帮助同事解决一些工作上的困难，得到大家的一致认可。
主管退休了，领导直接任用小徐，让他盯上前主管的位置，大家心服口服，也恭喜小徐得到这样的机会。
在职场交往中，惹不起，还躲不起。既然难以避免人际交往，就要摆正心态，要不就是多学学人际交往的技巧，给自己建立好同事的形象，建立良好人员；要不就是学会忍耐，加强心理承受能力，正确处理职场人际关系的矛盾。
塞翁失马、焉知祸福。能够忍耐的人，都是能成大事的人。千万不要冲动，冲动是破坏自己前途的魔鬼呀！
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