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如何成为职场上的红人
古代官场有皇帝身边的红人，现在职场同样有红人，只不过职场红人不但领导喜欢，与同事们关系也融洽，同时还拥有良好的资源。那么如何才能成为人人都喜欢的职场红人呢，下面一起和毕老师来研究研究吧!
1、积极主动
在职场上成功的必胜法宝就是有责任心，任劳任怨，凡事尽力而为。在工作上，永远不要试图去敷衍。
你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，同事们都看在眼里，老板心里也都一清二楚。所以，职场红人通常在工作中始终秉持“付出”的心态，积极主动地投入工作。你的工作能力也许不需要很强，但是对于工作你必须尽心尽责，愿意有所牺牲和付出。
2、善于沟通
良好的语言表达和沟通能力，是现代职场上必不可少的核心技能，任何工作都少不了。
当上司需要物色管理人员时，他选择的通常会是那些善于与他人沟通的，能在众人面前以理服人的人，而不是那些呆板木呐的人。因为善于沟通的人，更能够领会上司的意图，更善于调节实际工作中的各种矛盾。他们懂得在利益激烈竞争的职场中，推销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后还要懂得选择讯息，去接触和说服自己的听众。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。
3、低调忠诚
无论你能力高低，水平好坏，都必须对公司忠诚，处事低调，这是职场红人必有的共通特质。
有能力却又从不恃宠而骄，也不张扬树敌，而是以处处成熟稳重的作风赢得老板的信任。忠诚于自己的公司，获得管理者的信任，往往能获得更多的托付、承担更大的责任。特别是在遇到危机时，如果能站在老板的角度看问题，你会理解他的良苦用心，还会感激他在大难当头仍然坚持不让公司倒下的坚持。虽然你解决不了他的燃眉之急，但让他感受到你的理解和支持，有助于帮他宣泄情绪、排解压力，他会从心底感激你。这些人晋升为老板身边的红人也是理所当然的。
4、服从安排
即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。你可以提出自己的想法，与老板探讨，在讨论中不断优化自我，这还可以让老板看到你的成长与进步。
现实的职场中不乏这样的事情，老板的命令，尤其是在涉及原有利益分配的时候失去了效力，下属阳奉阴违，执行不力，导致老板地位岌岌可危。这时候职场红人能看清形势，鼎力相助老板，你在他心中的分量不言自明。
5、适度表现
酒香也怕巷子深，聪明的职场红人往往懂得适度表现，凸显自己的努力和付出，让老板知道自己在为他卖命，这样往往会有事半功倍的效果。
想要证明你比其他人更值得挽留，首先要做好你的本职工作，但要注意，埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩，老板就会认可你的工作。要适当地表现，让老板亲耳听到、亲眼见到，正所谓眼见为实耳听为虚!但是切勿矫枉过正，否则只会适得其反。
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