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看脸的时代！颜值高可以为职场加分？
现在非常流行一个词叫颜值。在这个看脸的时代，颜值高的人比较吃香。那么在职场中，是否颜值更高的人就可以获得就业的机会越多呢？今天毕老师就来说一说这个话题。
为什么现代人都“看脸”？
“这是一个看脸的社会”，现代人都这样认为。现代人口中的“看脸”，我认为不外乎这几点长得好看、身材超赞、打扮得体。我们在人际交往中总是需要快速判断一个人，在几秒钟的时间里对眼前这个人做判断，然后决定你对这个陌生人的态度，这首先引入眼帘的就是这个人的脸蛋、体态了。这是实话，谁不喜欢好看的。比如，找工作的时候，在同等条件、差不多水平的面试人群中，HR做选择就很简单了，同样一份工作，几个人实力差不多，那他也会挑自己看着“顺眼”的留下了。
说起颜值，我们常常说的最多的就是女性。如果一位女性，长得非常美丽，有气质，给的感觉无非是非常好的，对于她在找工作的时候肯定是会有一点帮助的。
那么女性没有好颜值，在职场上很难成功？真的是这样的吗？
这个社会是看脸的，这是不苟言笑的事实，可是上帝虽然拿走了你的容颜却给你打开了另一扇比容颜还要重要的东西，有好颜值的女性在职场里是最容易受男性关注的，好颜值的女性在找工作或者接待客户时都会受到很好的待遇，但是往往这样的女性能力最容易被忽略。
毕老师个人认为，女性有好颜值是一项加分的内容，女性没有好颜值，是不是在职场上很难成功这一点不是绝对的，但是有好颜值的女性肯定是比较受关注的，有颜又有才的就更加难能可贵了，所以女性在职场里在社会上不仅争取做一个有颜的女性还要有才，有自己的风格和特色，这样的女性往往魅力无穷，更加受到男性的尊重和钦慕。
男性也一样，虽然外表的俊朗可以给人赏心悦目的视觉效果，但是还有要有一定的能力。颜值可以是你的敲门砖，漂亮也能给你加分，但当你步入职场后，你会发现，颜值仅仅是你留给别人第一印象的好感，越往上走，颜值也就越没有其存在的价值了，因为工作做不做的好，跟颜值真的没有半毛钱关系。说白了，虽然职场也看脸，但最后拼的终究还是实力！
那么大家知道要如何为职场加分呢？
第一、提高情商，提升软实力
很多朋友简单的把会说话和懂做人归纳为高情商的笼统表现，其实口才佳和人品好只是情商高的其中两点，还有很多方面需要注意的，比如情商高的人，无论在工作还是生活上都会遵循既有的道德标准和原则，懂得在工作中做聆听者比演讲者更重要，清楚并发挥发自已所的擅长优势，避免和补上自已的劣势，能坦然面对失败和对未来充满信心等。
第二、主动分担重担
身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。所以，当部下真正了解了上司的这种期望时，能肩起上司所负的重担，上司一定会惊喜地说：“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了！你真是个好帮手！”
第三、保持学习的习惯
人生应该是不断学习的过程，好好学习，用学习来武装自己，充实生活；持续学习，与社会共同进步，才能更好的活下去。人的成长和前进的道路是个不断学习的过程，从自己由一个幼童到一个成人，社会的进步都证明了这一点。 知识就是财富，有知识才得以在这个社会立足。在职场中国我们要向不被淘汰，只能不断的学习，提升自己的能力。
第四、具备专业精神
在一行用一行的行话有一行的扮相，处处给主管同事客户一种专业的感觉。没事的时候多研究下行业动态，多对工作复盘，多研究下公司规章制度，做到侃侃而谈，从容应对，言之凿凿。
总之一句话：
高颜值是一块好的敲门砖，但你的过硬的能力才是职场真正需要的。
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