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你有过面试官最讨厌的这些行为吗
在求职中，有各种各种的人表现也不一样，那么一般是什么样的人在求职中常常被面试官拉入黑名单呢？
一、你有叫错名字吗
有些求职者没大没小的，直接称呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。这个是非常尴尬的行为，让面试官对你的印象大大折扣分。
二、你有过分表现？
有的求职者为了博取主考官的好感，总是第一个抢着表现自己，比如在谈话上往往喜欢试图控制对方，打断别人的讲话，而滔滔不绝的把自己的观点讲出来。这个事非常不礼貌的行为，面试不是抢答环节，所以不要争抢第一。这也是面试官非常厌恶的行为之一。
还有一些人讲话喜欢插一些英文在里面，面试不是和朋友在了解，所以你要正视面试场合，尊重面试官，不要故弄玄虚。
三、你有表现出非常关心待遇吗
有的求职者迫不及待想知道待遇福利情况，就会在第一个问题上向面试官提问，这个行为是非常非常不理智的，你都没有开始进入工作工作，就马上关心各种利益了，在面试官眼里觉得你这个很自私，只讲究个人利益。所以面试结束当然是不合格了。
一般在面试最后的环节，面试官会和大家讲待遇情况，所以不要心急，先把自己的能力展现出来给面试官看。
四、回答不明
有的人在面试场合紧张过度，要么一会大声一会小声，要么口齿不清晰，发音不准等等状况，这种行为也是非常不招面试官喜欢的。
千万不要说：啊，这个呢？那个呢？好像、也许、可能吧、恩、哦等等这些敷衍式的回答，这个会让面试官觉得你沟通能力有问题。
五、没有耐心
有些求职者还没面试官把问题讲完，就打断面试官的话，直接回答，然后对面试官的重复的话表现出不耐烦的样子。
六、闲扯八卦
在面试过程中，有些人经常偏题，聊着聊着就跑到了工作之外的话题，这样是非常不礼貌的，也是显示你这个人没有职业素质，别人和你聊工作，而你却聊一下无关紧要的事，所以请你要尊重你的面试官，谈谈工作与故事有关的话题。
你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。
关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。
七、浪费时间
一般面试最后一个环节，面试官会让大家提问题，有的人就会噼里啪啦的问个不停，其实你可以提问一两个就足够了，因为后面还有很多人需要面试，面试官也有很多工作要去忙，而是围绕你一个人转，所以要懂得察言观色，不要浪费面试官的时间。
八、口头禅
也许有的求职者有这个问过：“我刚才的表现怎么样？您准备雇佣我吗？”
或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。
或者经常冒出“你晓不晓得”、“你明白不明白”“你懂得”之类的口头禅。这样的口头禅在职场上是非常忌讳的，所以你要改掉这些口头禅。
如果你真的有上面这些行为其中两条以上，那么，你基本是没有机会了，如果你还在准备面试中，那么你要切记以上的行为。
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