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你为什么面试总是失败
有的人面试十次，十次失败，但也有的人面试10次，10次都成功。为什么别人面试次次都成功录取？而你仅仅是因为运气差了一点而已吗？还是什么原因？下面随毕老师一起来原因才能对症下药！
1、紧张过度
在面试中，能否快速进入面试状态，是面试官考查的方面，假如你是面试销售、客服之类的岗位，那么讲话这个点事非常重要的，讲话是否流程，发音是否标准、语气是否平和、语调是否妥当等等反应。假如你的过度紧张，让你讲话水平发挥不出来，那么将会影响到你面试的结果。
毕老师支招：心态在面试中尤为重要。一个良好的、张弛有度的面试状态，也许在面试开场的前10秒就能让你赢得HR的信任。所以在等候面试的阶段，敞开笑脸，微笑迎接每一位企业工作人员，建立放松的氛围，以到达最佳状态;从中观察企业环境，翻阅企业宣传册，慢慢调节自己的心跳紧张心理，然后慢慢暗示自己，提升自信心。
2、傲慢不羁的态度
很多求职者，在面试中常常表现需傲慢和不屑一面，回答面试官问题时，一副高傲的表情，一脸无视面试官的回答，以为自己很有能耐，以为自己完成胜任这份工作，以为这份工作就是小菜一碟，那么你这些心理的表现，面试官会给你0机会，因为你这种过于自信和高傲的态度，在职场上会找人厌恶，没有人会喜欢这样的人。所以你要想得到面试官的青睐，情绪上一定要控制好，慢慢把自己的实力展现给面试官看，让面试过看到你踏实有能力的一面。
3、假谦善与真自卑
某些求职者在面试中会采纳隐藏自己的实际才能，假装自己其专业技能不太娴熟的战术，期望经过谦善的情绪取得面试官的认可;但也有应届毕业生因社会实践较少、竞争力缺乏，常开门见山的表明自己没什么优势，给人一种没有自信的感觉，觉得自己很没用自卑的心理。可不管求职者是假谦善还是真自卑，都传递给面试官相同的信息，面试官招聘的目的就是找回合适这个岗位的人才，而你又表现出自己不具备这个能力，那么面试官可以就会直接回绝你了。
毕老师支招：：第一你要正视自己的才能，如果直接是具备这个岗位的技能，那么你就应该大方展现出来，让面试官看到你有着方面的能力，让他觉得你是可以胜任的。
第二就是当你还没有这方面经验时，你的坦诚是好事，但是你可以在坦诚基础上圆一些话，说你学习能力强，手动能力等等说出来，围绕工作岗位技能来说，那么面试官看到你这么诚恳这么想得到这份工作的心，可能也会考虑给你一个机会。
4、小看与敌对
有一种心里状况的潜台词是"面试官并不懂得我专业领域的常识，你的问题我不想解说，我只愿意和了解这个工作性质的人交流。"这是有经历的求职者常有的小看与敌对，有这种心魔的应聘者常常是等不到与部门经理会晤，所以也就与此机会擦肩而过。
毕老师支招：有些面试的身份可能就是部门经理也可能是老板也可能是HR，当你无法确认面试官身份时，你就要正视面试官的提问，认真、详细的回答每个问题。因为可能是面试官在考验你的能力，想了解你的专业知识是否扎实、人际交流能力、抗压能力、情绪能力等等，所以在求职中，不要小看任何问题，要抱着积极乐观的情绪对待人与事。
发挥平常心，才能把自己的才干才华发挥出来，这样面试官就会无形中给你加分。
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