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简历没人看是哪些原因？
简历是找工作必备的，曾经马云在接受采访的时候说过：阿里有上万名员工，但我从来不看任何人求职信，你是否有过这种简历，花很多时间去优化简历？等投出去后却投入大海的感觉？实际上是因为你的求职简历中有些致命的内容。会让HR连看都不想看就直接跳过了。下面小编就为大家一一讲解。
简历没人看是哪些原因？ 篇1
有96%的简历没有针对性：
无论是什么行业、公司、职位。简历都知识一个模板，就好像一份简历可以求遍天下职位，HR经过手上那么多简历，没点特色的怎么记得住你?
有85%的电话沟通不清楚
当HR给了你电话，除了不记得投过哪些公司，连投过什么职位都不记得了，更不用说了解公司信息了。所以很多人投简历都是海投，这种根本找不到工作的。
有82%的简历表达模糊
简历中有一条是对自己过往经历的描述，那么只讲工作内容，却不能说出过往的工作中自身价值的体现，更有甚者一段时间一句话就带过去了，这种表达怎么能让HR看出来你的能力呢?
有78%的简历应聘职位没工作经验
公司招室内设计，有平面工作经验的也去应聘，好像只要做过设计就算有相关工作经验，以为只要进了公司就会给你时间慢慢去适应去学习，其实公司不是收容所，经验不对口是很难被录用的。
有70%的简历描述都是废话
花大量篇幅来说明自己有过什么学习背景受过多少培训什么工作经历，却没有讲清楚自己从这些学习工作中得到了什么，有什么成长。如果你不能将你的价值表达出来，HR也不会花时间去推断你的价值的。
有36%的简历照片不适合
听起来好像很低级的错误，然后却有超过三分之一的人犯过这种错，有的人贴大头贴，有的嘟嘟嘴，有的剪刀手，还有的随意自拍什么背景都有，给简历照片当秀来做直接就被pass了。
有6%的'简历投很多职位
给公司发来许多份简历，每份简历上面应聘的职位都不一样，有行政，有文员，有销售，有前台，有助理等等，大有“只要被录取干什么都行”的架势，却不知这种简历也是会被HR直接淘汰掉的。
有4.5%的简历隐藏信息
简历上不写真名，用X先生、X女士等来代替，而工作经历也是用X公司、X主管来替换，保密工作做的是到位了，而HR却会认为你没有诚意，了解不到你的信息，自然也只能对你SAY GOODBYE了。
简历没人看是哪些原因？ 篇2
一、清晰的职业路径
主要以职场新人为主，因为职业定位不清晰，没有长远规划，所以毕业一年能换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽。这样的简历HR会判定此类人选不稳定，缺乏相关的从业经历，自然不会通知面试。
二、投递职位缺乏针对性
我曾经收到过同一个人员、相同的简历，竟然投递所有正在招聘的岗位，公司正在招聘的岗位有财务、人事、研发、销售，他全部都应聘。看着邮箱里十几份同一名字的简历密密麻麻的排列着，我一份都没有打开。我觉得此人如果招聘过来，我得费多少培训成本才能帮他找到自我？
三、与实际能力不符
很多人一味追求高薪高职位，却忽视是否与自己匹配。例如，工作才刚一年，却硬要应聘“副总经理”一职，根本不详细看下招聘信息中的“从业经验”、“行业背景”等硬性指标，盲目投递过去当然会石沉大海，HR是不会打电话来的。
四、简历信息表达不到位
我上周见了朋友推荐过来的一位优秀工程师，他曾是朋友的领导，专业、人品都很优秀，做过不少大项目。最近也在求职发了很多简历过去，但回应却很少，他周围的人都觉得解。我让他给我发份简历，打开一看，发现了很多问题。他在描述每份工作时，只是简单几句写了工作职责，根本没有把他曾经成功做过的大项目加上去，HR自然不会知晓，只把他列入普通技术人员之流，引不起重视。后来我给他了一份简历模版，让他按照指引填写，他边看边给我打电话感谢，说没想到一份简历能有这么多的`讲究和学问，自己以前只埋头专业工作，不懂得如何展示自己，错过了好多心仪的工作机会，看来以后真得好好学习下了。
五、联系信息不正确
我的一个招聘专员曾经多次惋惜的告诉我，他收到了很不错的简历，各方面都很不错，准备通知来面试时却发现没有一个联系方式能用得着：手机换号、邮箱错误……而且姓名还不是全名，以”X先生”命名，这真是不应该出现的错误。这些基本信息非常重要，如果手机换号一定要及时更新简历以免延误宝贵的时机。
除了以上几点，针对你个人的疑惑我再增加些其他建议供你参考：
1.你质疑有些公司对已婚未孕的女员工有看法，不愿意招用，也是存在的。网上为此展开讨论的很多，你有兴趣也可以了解下。但对于你来说，也要有鲜明的立场。即：对女性三期身份纠结的公司一定不要选择，你入职前保证了“工作不到三年不怀孕”之类的话语，等于以后为自己带来更多的择业风险。这个世上既然有不喜欢录用已婚未孕女性的公司，也一定会有持相反观点、视此类员工稳定踏实的老板。这些都是小问题，只要你优秀，有能力，保持你的核心竞争力，到时应该是猎头到处来挖你、等你讲条件了。
2.投递简历只是众多求职渠道中的之一，你还可以通过其他的方式来获得更多的职位选择。例如到洛阳参加现场招聘会、发动亲戚朋友帮你介绍、多参加HR的圈子聚会、到HR专业网站论坛上发布求职信息、写职场心得……多利用社交名片来推荐自己，相信你一定会有更多的收获和惊喜！
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