职场上，频繁跳槽对个人发展有哪些影响？

职场上，频繁跳槽对个人发展有哪些影响？

　　现如今，跳槽对于很多职场人士而言，已经成为一种常态。工作不开心跳槽、上班累跳槽、薪水低跳槽。那么，跳槽后就能如人心愿了吗？频繁跳槽对个人发展有哪些影响呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！

　　缺乏实际工作经验是大多数应届生乃至很多年轻人共同的弱点和缺陷。很多企业招人时过于看重实际工作经验，因此出现应届生找工作困难的局面。在这种情况下，很多应届生基本没什么选择的余地，只能将就着先做着一份工作。等到他们工作经验愈来愈丰富，自身实力越来越强，他们厚积薄发而跳槽就变成了理所当然的事情。

　　年轻人初入社会没多久，大多数人经济上并不宽裕，特别是大学应届生，刚刚脱离父母经济的支持，迫切需要一份工作一份工资。这时候很多年轻人就会先随便找一个工作，等缓解了经济压力就跳槽选择自己更感兴趣的、工资更高的工作。

　　很多年轻人刚入社会，心态浮躁，适应能力差，又不善于自我调节。他们往往想找一份工作轻松，工资又高的工作。可现在社会的竞争越来越激烈，这样的工作少之又少。有些年轻人初入职场，适应不了每天早起晚归；而有些年轻人承受不住每天的工作压力；更有些年轻人觉得环境陌生，觉得实际与自己理想中的不一样，没几天就辞职了。

　　有些企业没有良好的晋升机制，不重视员工的职业生涯建设，使得很多年轻人入公司后感觉不到未来的发展前景，良禽择木而栖就成了顺理成章的事情。

　　频繁跳槽最直接的表面影响就是你的人脉圈子变得异常的杂乱。因为你频繁的跳槽，每次接触的人都是不一样的。当然你随着不断换工作的原因，你每次接触别人的时间不会太长，久而久之，就会导致你的人脉圈子变得越来越窄。

　　正因为人们总是因频繁跳槽从而花费了自己的全部心思，所以在提升自身专业能力方面的就大大受到了挫折。如果身为一个职场人，不去定时地提升自己的专业能力的话，那么你的工作能力也会间接地受到很大的影响。

　　职场心态一旦受到影响，那么你今后的成长就会受到阻碍。比如若你在职场中心态不摆正的话，那么在工作的过程中你总是会产生抱怨的情绪，严重者就有可能产生焦虑烦躁感。若不及时调整的话，那么你的心理压力就会非常大，产生一定的抑郁心理。

　　虽说有不少的跳槽人员之所以跳槽的最主要的目的就是因为薪资的问题。因为大家都产生这样一个想法，想要拿到高薪最直接的办法就是跳槽。可是跳槽真的能够换来高薪吗？其实现实中有不少人跳槽之后却发现自己的薪资待遇还不如以前。

　　所以说跳槽好不好跳了才知道，如果觉得跳出去能改变现在的生活和释放自己心里的压力，为啥不跳呢？即使跳错了，找时间再跳，但前提要清楚你要的是什么，追求的是什么？目标清楚了才会跳的更高更远，如果是稀里糊涂的跳，可能时间久了，抗压能力差，就承受不了新环境引起的不适了。所以慎重考虑和选择，然后再做决定。

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