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性格内向的你，如何在职场中找到存在感？
职场中有的人内向，喜欢独处，不善言谈，看着周围的同事能够侃侃而谈，受人瞩目，心里甚是羡慕。然而自己却不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。那该怎样在职场中找到存在感呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！
一、内向是什么？
一般来说，人们对于内向性格的人有许多的刻板印象。譬如认为内向的人比较害羞，所以他们的社交能力往往比较差。认为内向的人脸皮薄，内心比较脆弱。内向的人最好多跟外向的人在一起，他们能够互相影响，各补所长。对于内向与外向，心理学家荣格做了一个区分，他用能量流动的方式和方向来解释。简言之，内向者更在乎能量在主体，也就是自身内部的流动。譬如通过沉思、正念冥想的方式，思考自我存在的意义。外向者则对外在客体世界感兴趣，将能量投注于与外在客体的互动。
这不意味着内向者就是社交能力差，而是他们更在意外在客体对自身的影响。举例来说，同样思考工作，内向者可能会回到自己过往的经验，以及自身的感受去反省；外向者则可能更多的着重于在体验中去获得工作带来的感受。所以当探讨到关于自身感受的话题，内向者同样能够夸夸其谈，丰富且奔放地表达他的想法，因为他所表达的仍旧是针对自我内在的、主体的材料。此外，脸皮薄不等于内心脆弱。内向者可能更倾向于将负面情绪留给自己，由自己或于无人的角落消化。外向者可能不避讳在他人面前表现出来，但表现出来也不等于就比一个人消化强。
从内向者与外向者获得能量的关系来说，内向者一般通过独处、自我的沉淀获得能量。外向者则通过对外的社交，与他人的连结获得能量。这意味着内向者可以应付社交，但社交会使他们疲惫，而他们给心里打气的方式，就是让自己独处一会儿，给自己空间整理。相反地，外向者更喜欢通过和他人的交际，在社交场合透透气的方式，去重拾在生活中的心力消耗。两者补充能量的方式各有不同，硬是凑在一起恐怕只会适得其反。
二、内向的人应该怎么做？
1、改变自我适应环境
有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。
我认为，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。
2、工作中，永远是工作能力才是王道
门外是世界，门内是家，你要穿上与职场氛围匹配的"铠甲"，你不再是你，你只是一个长得跟你一模一样的、符合职业素养和专业要求的工具、零件，理直气壮，挺直身板去做人做事，自然、大气、自信，努力提高自己的工作实力。直到你回到家，关上门的那一刻起，你才又变成真正的你，如此的循环锻炼，你也能成为别人眼中的你。
3、内向并不是一个人的缺点，运用得当，反而会成为某种优点
从容应对一切，不卑不亢，认真的人最有魅力，职场上也同样适用，不要因为自己的内向，把自己封闭在自己的小圈子里，也不要因为内向而自卑，觉得越来越没有存在感，内向并不是你的缺点，要学会接受同事们的帮助，如果你不是真的有要事在身，尽量别拒绝大家好意的邀请。学会用沉默的时间来逻辑思考，沉默不会让你变得无趣，反而会让你工作思维变得更开阔。
4、勇于尝试新的处事方法
俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。
如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自己非与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真的是很有道理的。总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。
5、你情商低，不圆滑，没关系，你真诚，就够了
对于职场人来说，如何能够左右逢源恐怕是一门必修课，见领导要怎么说话，对同事要如何油嘴滑舌,可是内向的你做不到左右逢源，那就不必刻意，真诚就够了。公司、对工作的真诚态度，对待上司、同事真心诚意，总有一天，你的真诚最终得到了同事的认可。
6、不要给自己树立敌人
在工作当中，我们和每个人都没有办法亲密的相处，我们不能通过一个人的语言和嘴巴来判断另外一个人的人品和是非对错，所以我们一定要耳聪目明，不要给自己树立敌人，因为你不知道你得罪的这个人，日后会给你使什么绊子。
所以说，在职场上，一定要与人为善，就算是非常生气，也不能对人大吼大叫，让那个人在众人面前失去面子，那么这个仇就等于结下了，以后就算是解也很难解开，所以我们在日常生活中，尤其是在工作的职场上，千万要控制住自己的脾气和性子，不要给自己树立敌人，处理好自己在职场上面的人际关系，善待别人，别人也会善待自己，但是我们也要留一个心眼，跟我们没有关系的事情，我们能不凑上去就不凑上去，也控制住自己的好奇心，该说的东西就说，不该说的东西就不要说，那个嘴啊千万不能跟棉裤腰似的，什么都往外说，这样也会给我们的职场生涯造成不小的灾难。
7、不必刻意拉关系
性格是天生的，不是想改就能完全改变。要想让内向的人变成活泼、开朗、人见人爱的交际明星，恐怕太强人所难。我认为，只要你对待工作认真负责，工作中该与同事们合作的就合作，该与上下级沟通的就沟通，好好完成自己的工作任务，不必去想搞什么人际关系，大家的关系也是自然而轻松的。如果越过工作只想着搞好人际关系，反而让人觉得不自然。工作之外，你是爱独处还是喜欢广交朋友，那是你个人的事。成熟的职业人士，不论内向还是外向，只要以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。
只要内向者改善自己的现状，完全有机会进入外向者的职场游戏中去。
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