不想打杂的职场新人，不是好员工！

不想打杂的职场新人，不是好员工！

　　职场新人被老板同事随意使唤，这似乎成为了职场的普遍现象，俗话说“有压迫的地方就有反抗”，面对这种不平等条约，自然有人站出来说“不”！可是也有不同的声音，他们觉得没有谁的职场,不是从打杂开始的。那么职场新人究竟应不应该打杂，毕老师和大家一起看看。

　　很多年轻人，差不多就是刚毕业没多久的人，都希望初入职场的时候能有一番作为，因为那时候是我们激情澎湃的时候，也是我们最充满干劲的时候。

　　即使开始的时候工资只有两千块，依然满腔热血，依然干劲十足，依然觉得自己以后一定能成为第二个马云、王健林。

　　当然，这样的心情和傲气，在我们刚迈入职场大门的时候，就被一瓢冷水浇醒了。

　　“打杂”其实是考验职场新人的第一步，也是最关键和最基础的，公司往往会通过一件小事来考察一个人的办事能力，如果连小事都干不好，那公司怎么会把大事交给你呢?

　　慢慢在职场里待久了以后，你能切实的体会到，一些小事，还是要做的。因为有些时候，你还没权利做大事。

　　哪怕真的给你做了，作为职场新人，你又会做些什么？本身就刚迈入职场，职业技能就有待提高。

　　美国前总统的女儿玛丽亚工作的地点是美国知名电影制作人哈维 韦恩斯坦的电影公司，电影公司派出一名员工专门带领玛丽亚学习，玛丽亚主要的工作是负责剧本的挑选和修改工作，角色偏向实习生的她，据悉一小时的工资9美元。

　　即使身为是前美国总统的女儿，在公司也完全是从底层的工作做起，据悉，玛丽亚几乎天天都会帮同事跑腿去买咖啡。

　　作为职场新人的玛丽亚，初入职场，必然要从小事做起，做杂事、小事，这于新人而言，是一个积累、沉淀的过程。

　　认真和高效地完成领导吩咐的琐碎事情，无论事情有多么杂多么困难，都要耐心、毫无怨言地完成。不要计较自己的付出，做完还要再三检查，有头有尾。

　　在“打杂”中，通过自己的日常观察，偷偷学习本领，再利用休息时间勤思考，多练习。机会总是留给有准备的人。只有边学习边做事，才能让自己快速融入到工作的氛围中。

　　领导们都很忙，没有时间手把手教你做事，所以你要多问(也不要事事都问，自己能找到答案的就自己找，不要给人“不思考”的印象)，学会沟通的技巧，多向前辈请教，能帮助你快速完成工作。

　　结束语：

　　一个人的职场开始，永远都是从打杂开始的，没什么丢人的，谁都是这样过来的。想要真正成为一名有能力的职场人，必须得从打杂-熟悉-基础工作-辅助性工作-独立工作。

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