- 相关推荐
你能升职加薪吗？关键就在这6点
升职加薪是每个职场人喜闻乐道的话题，许多人在追求升职加薪的道路上匍匐前进，而有些人升职加薪很快，那你能升职加薪吗？
小测试，你会升职加薪吗
测试题目
质量好但是要贵点的东西，跟便宜但质量较次点的东西，你会买哪种？
A、选个适中的
B、两个都不买
C、会买次的
D、买质量好的
答案分析
A、大有希望
在2018年里，你升职加薪的机率是大有希望的，当然这与你平时的努力工作有紧密的联系。你是一个积极上进的人，也是一个挺聪明的人，在平时的工作当中都会拥有很不错的人脉。工作方面，你也挺懂得为自己规划，所以来年一定会有升职加薪的机会摆在你面前，可能还是任你挑的类型哦。
B、略有希望
在2018年里，你获得职位晋升和增加工资待遇，还是有希望的，但是升职加薪并不是板上钉钉的事情，需要你去争取，或者还可能面对比较激烈的竞争，不管是在部门还是在公司中，你都可能会有竞争对手出现。你要表现得更好才行。否则的话，也极有可能会被别人给抢走了机会哟。
C、会加薪
你在2018年里，能不能升职是次要的，因为你更看重能不能加薪。也可能是你深知职位不是那么好升的吧，所以还是实际一些，让自己有更好的薪水，也是很不错的进步了。当然啦，在新的一年里，你还是有机会加薪的，如果这个公司不加工资，你很有可能会跳到其他公司，达到加薪目的。
D、变数大
人人都想升职加薪吧，但是能成功实现的能有几人呢？你也是希望在2018，崭新的一年里有好的进步，但是说实话，你在这一年里的变数还挺大。有可能你辞职创业了，无所谓升职加薪，也有可能你不想干了，去挑战更好的平台，找更好的工作，哪怕从基层做起也无所谓。一切变数都未知。
做到这6点，想不升职加薪都难
1、工作高效率
作为老板，肯定是希望员工可以出成绩、帮公司赚钱，并且希望在有效工作时间8小时内高质量地完成工作。
如果你无法保证按时完成工作，老板交代今天完成的任务，你明天才完成；又或者今天完成了任务，但中间出现了错误，那你就别想加薪了，是不是会被开除都是个问题。
所以，学会多样化的工作方法、合理安排时间，高效高质量完成工作，才更有获得升职加薪的可能。
2、成绩显著
职场是一个领导要成绩、同事看业绩的地方。业绩胜于雄辩，功劳大于苦劳。公司要发展，员工要进步，必须要以成绩作为基底。所以有多努力不重要，重要的是努力的结果，没成绩，再努力也是苦劳。
此外，在有成绩的基础上，还可以多向领导、向部门提出一些合理性的建议，这样领导就会非常欣赏你了。
3、态度积极良好
职场中有这样一句话：职场态度决定职场高度，你的职场态度和升职加薪息息相关。
如果你消极对待工作，消极对待同事，领导也会看在眼里，这么做，你也是在浪费自己的时间，浪费公司的资源。
一个良好的职场态度，是我们在职场中升职加薪的加速器。
4、懂得团队合作
要想获得成功，善用团队可以事半功倍。个人能力强悍，团队协作能力更是不可忽视，所以你一定要注重团队合作，不要孤立独行。
在工作上，如果你不注重团队合作，只顾着把自己的事情做好，不一定能做出多大的成绩，老板看不到成绩自然不会升职加薪哦。
5、懂得汇报工作进度
喜欢闷着头做？等做出了成绩在汇报？你要知道，有些工作不是一次就能成功的，领导都不知道你在做哪些工作，怎么给你升职加薪呢？
你要主动和领导汇报你的工作进度，可以是一周的工作总结、重要事务完成情况、项目的计划和进度或者是差旅安排和收获等，内容丰富多彩。另外，当你的领导发邮件指示你联系某人跟进某事时，你一定要让领导知道你已经及时处理此事哦。
6.勇于承担责任
工作中总是难免会出现些小错误，这时候你要勇于承担责任并及时修正，如果你选择推脱和逃避，那么恭喜你，你距离升职加薪又远了一步。
想要得到领导的信任和重用，就要重视并及时处理自己做错的地方。比如：
A.向领导表达你的歉意
B.及时修正及弥补自己的错误，将随时最小化
C.认真记下自己的错误之处，并不再重复出错
不要总是羡慕别人能轻而易举的升职加薪
要看到背后别人的付出
都是需要付出过汗水
才能换来升职加薪的
【你能升职加薪吗？关键就在这6点】相关文章：
离职时老板提出加薪升职，你还会离职吗？07-12
领导认为最应该升职加薪的人,你在其中吗?07-04
升职加薪 你要排除哪些障碍07-14
阻碍你升职加薪的办公室风水？07-03
能让你升职加薪的办公室风水07-04
学会这些，能让你更快升职加薪07-01
每年加薪但没有升职，岗位工资会封顶吗07-11
升职不加薪07-11
升职加薪的技巧12-08
下属不加薪就离职，你会挽留吗？07-12