想要升职加薪，你找对方法了吗？

想要升职加薪，你找对方法了吗？

　　在职场中，升职加薪是每个职场人士所追求的。但并不是你想升职加薪就有机会升职加薪，这还得看老板对你的态度。那具体怎么做才能得到老板的器重，获得升值加薪的机会呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！

　　一、工作讲成果，做事有效率

　　想要升职加薪最根本的一点是自己能够在自己的本职工作上做出成绩，做出比别人大的成绩，这就需要我们的工作一定要有成果。这是我们的硬资本，占住这一点我们基本就能立于不败之地。当然，仅仅是有成果还是不够的，还需要有效率。花的时间比别人少，干的事情比别人好，领导能不喜欢吗？

　　二、工作时心无旁骛，专心致志

　　工作时集中精力，不要边玩手机边工作，努力做到高效。

　　当一个人精力集中时，既能提高效率，也会少犯错误。如果能把工作做的又对又快，就会减少反过来查缺补漏的时间，节省下来的时间就可以思考还有没有把工作做得更好的方式方法，反过来又能促进工作效率的提升，这样形成一个良性循环，时间久了就会比其他同事高出一大截。

　　三、事事有态度，时时做沟通

　　对于工作上的任何事情，不管是自己的本职工作，还是领导临时交代下来的任务，都要本本分分的去完成。至少要在态度上表现出对于工作的责任心和事业心，让领导放心交给你更多的重任。话又说回来，会哭的孩子有奶吃。所以说，做的工作，办事的态度一定要让领导知道，这个时候一定要多多跟领导沟通。最好每隔一段时间做一个简单的小汇报，肯定会在领导心中加分不少。

　　四、日事日毕，踏实每一天

　　在职场中只有不断学习进步，才能支撑你不断的取得一个又一个成绩。踏踏实实将每天的工作完成，才能谈的上让领导交代更多的任务，好高骛远永远是职场大忌。每天的工作计划安排我推荐一款软件——日事清，早上将每天的工作内容放到收纳箱中，然后按照紧急程度做四象限的划分，然后开始工作。最后一天的工作完成，按照日志中的KPTP方法给领导写上一封日志，让领导知道你这一天工作内容，自然对你高看一眼。

　　五、多总结，汲取经验教训

　　自己完成一项工作，不要感觉万事大吉了，搁在一边不管了，要及时总结一下在这项工作中学到了什么，这项工作有没有使自己进步，进步包括技能上的和思维方式上的，在哪些方面还可以优化自己的工作方式，以后遇到类似的工作，还能不能做的更好。每做完一项工作，都及时回顾总结，你会收获多多，也会更快的成长。

　　升职加薪并非难事，你找对方法了吗？

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