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为什么别人总能找到好工作？
小时候听到最多的就是别人家的孩子，在爹妈口中，似乎最优秀永远都是别人家的孩子。他们的闪光点总是难么多，轻松的就能找到好工作。为什么别人总能找到好工作呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！
1、他们保持着活跃的人际网络
设想一下，如果你有一个前同事想要跳槽来你现在的公司，而你们并不熟，他却拜托你向你的老板打声招呼引荐一下，你会是什么感受？你是不是会觉得，哈，只有需要我的时候才会想到我。
而那些在换工作时顺利、抢手的人，他们不会这样做。他们知道，保持和那些可能对他们的事业有影响的人的关系很重要。他们觉得这并不是一件很耗时耗力的事，比如线上的互动就是维系联系的方式。你把他们放在心上，当他们的公司需要招人的时候他们自然也会把你放在心上。
2、他们一直在学习新技能
那些总是能顺利找到新工作的人，一定是拥有新技能，一直在保持学习。当招聘方打来电话提到数字营销，“数字营销？呃，不好意思，我还没有机会涉足这个领域。”在他们身上不会发生这样的交谈。
我们会看到，即使他现有的工作并没有要求他拥有某些技能，但是他们总会积极主动地研究产业需求，让自己站在前沿。
让人惊讶的是，在线指导和课程或免费或低价的今天，还有很多专业人士等着单位去给他们组织培训、帮他们与时俱进。
你不是为某个单位在干活儿，你终究在为自己工作。如果你也希望自己变得抢手，就需要让自己不断地学习，掌握新的技能。
3、他们的简历时刻更新
你是不是也遇到过这样的时候：有一天你听说了一个你梦寐以求、可以改变自己职业轨迹的绝佳工作机会，但是你并没有一份像样的简历。哈，你是不是中招了？
没有合适简历意味着什么？往往意味着你和这样的绝佳机遇擦肩而过。那些最终被心仪企业录用的人，他们总是维持着自己简历的更新，所以他们能抓到机遇。
4、他们不会让人觉得很急切
经验丰富、阅人无数的人力很容易就能识破求职者的焦虑和渴望。当你因为表露出了自己过分的迫切，开始变得紧张和谨小慎微（比如总是给招聘方打电话问进度），你所展现出来的自我形象是缺乏自信的。
当然，作为找工作的人，往往会感到疲惫或是害怕断流没钱交房租，因此迫切希望能找到一份新工作。但是如果你希望被最终录用，还是要让人看起来你是从容不迫的。
台上一分钟，台下十年功。看起来光鲜亮丽的生活下，背后全是汗水。你所看到的幸运，其实都是别人的苦练内功的结果。如果你也有这个觉悟，又何尝找不到一份好工作呢？
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