领导说话的那些言外之意，你都听懂了吗？

领导说话的那些言外之意，你都听懂了吗？

　　职场上领导说话是比较注意方式方法的，有的领导说话比较含蓄委婉，话中有话，就看你是否领会的到？那么领导有哪些常说言外之意呢？

　　当领导问出这个问题的时候，你千万不要以为领导在请教你问题。而是领导想看看你的想法跟他是否一致，从而认证自己的想法是否可行，或许在你那里能得到更好的答案。当然，也不排除用这种方式观察你是否与他同心，所以你的回答，应该三思后再说。

　　有时候领导当一点小事对你大发脾气的时，其实不是因为今天的小事而骂你，而是还有其它的事情对你不满，当然领导心情不好的时候，你正碰上枪口那也免不了一顿骂。

　　为什么用潜力这个词呢？潜力就是现在没有能力，这可能不是在夸你，只是怕打击你，委婉表达。

　　一般的领导是不会去可以关心一个下属的，当他问你家里的事，生活情况等等的时候，只是看你工作不在心，担心影响他的业绩，所以告诉你不要因为私事影响了工作，这样只是更好的说而已。

　　你的领导当着外人面夸奖你“不但工作能力强，而且人品也好，非常好相处”，你听到这些的时候，先不要沾沾自喜，要做好帮领导挡酒的准备。

　　这个是最常见的，当跟你说这事情的时候，留下来加班可能是少不了了，不然出问题，肯定背黑锅。

　　“看你最近精神状态不是很好，是不是家里出什么事了，咱们聊聊，或许公司能帮上你，实在不行，给你一个月假期，等你把家里事忙完了，踏踏实实回来上班”，你不要以为领导在关心你，他是在担心他的工作效率，如果你这时候不跟他主动解释清楚，而是傻乎乎的去休假了，十有八九他不会再让你回来了。所以，请尽快跟领导解释清楚，尽快把自己的状态调整好。

　　职场上表态是常有的事情，但是有时候，领导当众向你征询的时候，更可能的是要你表明立场或帮忙解围而已，没处理好或因此得罪了领导肯定没好果子吃。

　　职场上，每个领导的管理方式不一样，说话的方式也不相同，有些人更喜欢使用一些暗语，点到为止，你都意会到了吗？

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