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写好了年终总结，年终奖还会少吗？
每年都梦想通过年终奖一夜暴富，年年梦想成空。其实拿年终奖还是有这么多门道的，例如做好年终总结。
1、总结你的一段人生
升职了？跳槽了？刚开始创业？搬到新地方？刚结束一段不快乐的感情？走出了一段很糟的伙伴关系？这些事情的主语都是你。
2、发现你的进步
工作了几年后，你会发现，每一年似乎都差不多，这种感觉最可怕。然后不知不觉，工作就很容易变成例行公事的老套路。过去这一年，与往年相比你有什么进步？找找你的亮点，给自己一点信心。
3、实现自我反思
写年终总结，就像拿到过去一年的成绩单。哪几道题答错了，哪一题还可以答得更漂亮，这样的自我评估会提醒你如何去做得更好。
4、重新找到出发点
总结工作，需要表明成绩，需要找出问题，更重要的，需要学会放下。无论做得好坏，都是过去式，你需要重新找到出发的方向。
5、确立下一年的目标
通过总结上一年，你已经对下一阶段的工作有了眉目，明确它，细化它，有了目标，你会做得更好。
6、加点年终奖
干得好还要写得好，力求把老板当亲人，好好向他唠唠这一年的工作业绩心路历程，没有功劳有苦劳，内容详实态度陈恳，他会感动的。
1、篇幅要够“份量”
辛苦地工作了一年，当然要交一份有“份量”的年终总结上去才像样。寥寥几段话，看上去感觉不太认真。有话则长，无话更要长。
2、感谢领导与同事
平时笨嘴拙舌不懂讨老板欢心，还不趁此机会拍拍马屁。比如可以写点套话：某项工作是在公司政策的光明指引下，某某领导的正确领导下，如何高效地攻关……表扬自己的同时，顺便也感感谢了公司与老板。
3.用数字来证明自己
有数字不会撒谎！所以你也要学会在写年终总结的时候用数字来说话。
记住，数字虽然枯燥，但却是最能说明问题的东西，没有人能否认数字说明的内容。
4.要有逻辑
文章一定要有讲究，注意逻辑清晰，格式清楚，这样会让领导印象深刻。或许这一年你并没有什么突出的业绩，更要把总结写好，让老板知道至少你态度是认真的。
5.突出强调和同事相关的事
还有很多时候，你可能会参与了同事们的一些任务或是项目，给他们提供了很多建议和帮助，或者在私下里帮助同事做了一些事情，又或者因为你的一些行为使整个团队的凝聚力得到增强。
所有的这些事情也应当在年终总结中得到突出强调。这些事可以帮助你建立口碑，而且会收到超乎你的预想的效果。
6.适当谈谈自己的不足
年终总结必须谈自己的不足，必须谈明年的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。
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