抱怨工作不好找的大学生，大多抱有这样的心态

　　九年义务教育、高中再加上四年本科，有的甚至还继续进修，人生的前二三十年几乎都在校园里度过。在学校，我们接受了更多的知识教育，学习了更多的专业技能，不管是金钱上的投入，还是精力和心血的付出，让我们认为我们应该获得与自己学识、技能相称的“高档”工作。毕竟我们是上过大学，接受过大学教育的大学生，怎么能比没上过学的人还不如呢？

　　一些大学生只盲目追求体面、理想的工作岗位，对基础职位不屑一顾。

　　然而，很多成功人士都是从基层做起，有的甚至在起步阶段还经历了相当长时间的“煎熬”。这一过程积淀下来的体验，铸就了他们今后“高成长”的素质：坚定的目标、顽强的意志、宽容的心胸、奋进的品格。

   知识就是财富，作为高学历的人才，理应获得高薪资的工作。

　　这在一定程度上没有错，但我们也要结合自己所处的现实社会。现在已经不是那个大学生寥寥无几的年代，现实社会中大学生可以说一抓一大把，你不过是其中一个而已。

　　学历是我们进入职场的一个门槛，但它不是我们获得高薪工作的唯一标尺。并且，任何一份工作的工资都是随着能力的增长而增长的，你刚刚毕业，没有任何经验和能力，凭什么能够拿高薪。

   同学之间互相攀比，一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好，却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。如果同学的月薪是2200，自己拿2000则坚决不做，结果找来找去，2000还没拿到。

　　大学生择业时，容易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门，而不考虑自身条件、职业特点和社会整体需求，结果造成积堆现象，多人争夺独木桥，结果既影响择业又浪费了自己的优势。