人事行政助理岗位职责（通用10篇）
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成.职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成，以下是“人事行政助理岗位职责”，希望能够帮助的到您!
人事行政助理岗位职责 1
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;
3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
4、负责公司各部门之间的沟通和协调;
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;
8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;
9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试.
10、制定合理、有效的绩效评估制度.
11、制定公司的培训体系，并组织实施.
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的'、有竞争性的薪酬制度.
13、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性.并负责人事考核、考查工作.
14、领导交办的其他工作.
人事行政助理岗位职责 2
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2、负责员工档案管理，包括原始档案的`收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
7、组织公司各种活动的策划;
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理.
人事行政助理岗位职责 3
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管.
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立.
三、全面负责员工考勤工作.
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理.
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理.
六、外来客人的接待和服务.
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送).
八、复印机、传真机的管理和使用.
九、公司内部其它事务性工作.
十、领导交办的其它工作
几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的是人事行政助理岗位职责资料，可供参考.
1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;
2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的.起草制作、校对及印刷;
3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作;
4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作;
5、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;
6、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;
7、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求;
8、完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜.
人事行政助理岗位职责 4
岗位职责
一、人事事务
1.负责集团公司及其下属子公司人员的招聘;
2.负责贵州部分人员的考勤的统计、薪酬核算;
3.社保公积金:负责部分员工公积金社保的缴纳管理;
4.领导交代的其他人力资源工作.
二、行政事务
1.处理公司工商事务，如公司信息的`更新、变更，公司部门公章的管理;
2.协助总监做好会议的召集、召开和记录;
3.做好来访人员的接待.
三、项目事务
1.协助凌达做好项目的申报、项目书的撰写、验收报告的撰写;
2.对接政府部门，做好政府项目数据的填写、政府项目的申报;
3.做好相关政策的整理和分析
任职要求:
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先;
2.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，并能熟练操作;
3.具有高度的责任心，良好的协调沟通能力和一定的语言表达能力，以及较强的执行能力;
4.团队合作精神强，做事细致严谨，工作主动性强;
5.接受经常性出差.
人事行政助理岗位职责 5
职责描述:
a、协助经理制定年度培训计划，并跟进培训计划的实施及执行.
b、负责A/B级职员的入职培训及入职前的指引.
c、协助经理负责所有内部培训和相关现场活动，使用最有效的培训方法以满足公司所需的短期和长期的业务需求.
d、独立开发培训课件，并对B/C级管理人员进行授课.
e、协助经理调查劳动力市场或内部进行工资调查，以确定有竞争力或平等和公平的工资率.
f、负责员工关系，员工职业发展规划、
g、协助经理处理各种纠纷.
h、负责职员的离职面谈，形成离职原因调查报表.
i、协助经理负责公司绩效管理的实施及执行.
j、负责与外部供应商联系，包括临时工中介公司，废品回收公司，外保保安公司，饭堂，物业，外部培训公司等.
k、负责公司企业文化建设及员工文娱活动安排，如春茗晚会，日常活动等.
l、负责公司内部6S，起草相关6S制度文件，并带领6S团队做好公司各项6S工作.
m、人力资源行政部的对外翻译文件的校准及相关规章制度的.起草与校正.
n、协助经理处理人力资源一切相关事务，包括人力资源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作.
o、负责消防安全工作，包括消防安全文件，培训所有员工，消防安全的宣传等工作.
p、熟悉劳动法律法规，并能处理相关问题.
任职要求:
1)大学专科或本科学历，人力资源管理，法律，英语专业.
2)至少3年的培训、员工发展、绩效管理，企业文化，6S及法律法规方面的工作经验.
3)人力资源职能的良好知识.
4)良好的电脑操作技能:Word，Excel.能够创建电子表格用于数据的展示和分析.
5)受过人力资源管理方面的培训.
6)强制性:普通话和英语读写(口语不限)
7)优势:粤语
8)良好的沟通能力和团队合作能力.
人事行政助理岗位职责 6
职位要求:
1、学历大专以上，工作经验有1-2年以上
2、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
3、负责对新招员工的审核工作及安排新员工转正上岗方面事宜
4、口齿伶俐，处理事情得体.经常对员工进行沟通及心理素质的.提升.
岗位福利;
1、朝九晚六无需加班.六天7个半小时，周天休息
2、享受法定休假，公司为员工购买五险一金.
3、享受带薪年假、婚假、病假、等福利.
4、完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围;定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动，丰富员工的工作生活.
岗位要求:
学历要求:中专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
人事行政助理岗位职责 7
1、负责前台电话接听以及来访客人接待工作，信件、快递的收发及记录;
2、员工考勤统计;
3、房屋租赁事宜，物业费及水电费申请;
4、办公用品的采购和分发;
5、办公环境、固定资产的管理和维护;
6、差旅预订，报表统计;
7、员工签证事宜协助办理;
8、公司各类活动的'协助;
9、其他上级主管交付的工作;
人事行政助理岗位职责 8
职责描述:
1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道;
2.协助开展实施股权投资、信贷业务;
3.参与项目实施后的管理.
任职要求:
1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历;
2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先;
3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作
人事行政助理岗位职责 9
1.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况;
2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性;
3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的.整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;
4.根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;
5.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销;
6.负责办公用品的采购、领用及分发工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材;
7.协助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
8.协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
9.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排;
10.不得泄露公司内部员工的隐私;
11.完成上级领导交待的其他事宜.
人事行政助理岗位职责 10
岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象，对所有培训做签到表及做好各种大小培训的会议记录会议材料的收集、保存;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、负责离职员工的'善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
15、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
16、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
17、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
18、其他突发事件的处理.
19、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务;
20、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理;
21、负责公司食堂的日常协调及管理;
22、负责公司厂区绿化工的协调及管理;
23、负责公司保洁人员的协调及管理;
24、负责公司门卫的协调及管理;
25、负责公司宿舍楼日常协调及管理
26、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络;
岗位要求:
1、已婚;
2、三年以上行政人事工作经验;
3、本科学历;
4、积极主动，责任心强，学习能力强，适应能力强;
5、有亲和力，沟通能力较强，有耐心，有团队协作精神，与人相处融洽.
6、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL;
7、有管理过100人以上公司的经验;
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