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超尴尬！职业有空白期，简历就该这么写！
我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，因为在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢?下面是小编整理的超尴尬！职业有空白期，简历就该这么写！欢迎阅读！
掩盖职业空窗期的错误做法
1、刻意遮掩曾经的“空白”
有些求职者怕自己长时间的职业空白期会让HR有想法，于是就可以隐瞒，这其实是不对的。谎言总是那么经不起推敲。
如果被HR三下两下就给问出来，是不是更尴尬？无论在工作中还是生活中，诚信都应该是最起码的态度。
2、虚假的补满空白期
有些求职者会选择用虚假的信息把空窗期填满。其实这样的做法并不可取，只要把你的岗位和那个公司一查，很快就露馅。
空白时间以6个月为安全线
如果你失业在六个月之内，恭喜你，还是暂时“安全的”。
6个月以上的空白时间，怎么办?
因为这个时间不算很长，HR可以理解为你回家休息，出去旅行或者等等其他原因。因为这个时间是HR内心可以接受的范围。
总有人由于各种原因他的简历中出现了6个月以上的职业空白期，这个时候该怎么办?其实还是有一线生机的。
建议大家先考虑三件事：
1、有没有在这段时间，看过什么专业书或钻研过哪些方面?
2、有没有在此期间考过什么证书?
3、有没有认真考虑过自己的将来?有没有总结过之前公司的人际关系是否融洽?
离开原来公司的真实原因是什么，如果不是那么让你开心的原因，有没有把握在以后的工作中，不要让重复的事情再次发生?
如果这些都没有，那么求职者应该反思自己了，空白期这么长，也不是没有理由的。所以在求职的时候，被HR为难，你也不要觉得尴尬，这是你自己应该承受的。所以建议这些事情想明白了，就要及时学习给自己充电，好应对接下来的工作。
简历写作提示：
1、工作经历中的具体时间只写从某年某月，不写具体日期。这样一来，只要你失业的时间没有一个月，就可以很完美的掩饰过去。
2、把在失业期间做过的非工作性质的事情写在简历中。比如说，你可能花了几个月时间学习英语，这样就可以把面试官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的职业规划方面上来。
3、在简历上写出空窗期内自己所掌握的技能，考了哪些证书，这些都是可以写的。
很多人都认为办公室和课堂是唯一学习东西的地方，但是很明显这是不对的。
例如，如果你在离职期间照顾自己的孩子，那么，强调自己在照顾孩子的时候所需要的能力，例如，条理，组织能力以及同时处理多项任务的能力。如果你去旅行了，你可能获得了外国的知识，这就可能对于想要提升国际影响力的公司会很有用。
总而言之，空白不可怕，可怕的是真正“空白”。蛹化蝶是需要时间的。请让自己的“职业空白期”变成“蛹化蝶”的过程。
拓展：年后求职， 简历就该这么投！
求职投简历要注意这些方法！
1、在线投递简历即可
很多人投简历都会默认的投到招聘网站的系统里，这当然是无可厚非的，但是毕老师建议各位为了保险起见，其实也是可以再往你心仪的公司企业邮箱里面投递一份简历，这样就可以排除任何意外的因素出现！
2、心仪的岗位不要一直重复投
如果说你很喜欢某个岗位，可是投递简历过去，并没有回响，那么你切勿因为慌神了就一直重复往里面投简历，这样会引起HR的反感。
这里说的不是说不能重复投，而是要注意这个度，频率不能太多，两次投递的间隔时间需一周以上。
3、学会错开简历投递“高峰”时间
投递简历也有高峰与低谷期。通常来说，职位刚发布时，会迎来一个高峰投递时间，HR会收到海量简历。想要被HR注意到，最好避开这个时间段。
另外，在招聘网站上搜索出来的职位，处于前面的，也是热门。着就导致前几页的招聘企业收到的简历，远远高于后面的企业。所以，求职者也要多关注下别人没有关注到的职位。
4、不符合要求，也可以尝试投递简历
很多岗位说明都会吓退一群人，其实这些东西并不是说规章制度，一定要怎样的条件，其实你不妨试试投递，万一HR看中了你其他的优点，这些也许可以弥补你其他的不足呢。
而且有些企业急需招人的话，有时候是会把条件放的相对宽松一点！
5、应聘邮件的标题要直奔主题
如果企业明确要求求职者把简历投递到企业邮箱里，那就要重视邮件标题。求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去，言简意赅，直奔主题，比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。
关于投简历的一些疑惑！
网上投简历和招聘会哪个更靠谱?
一般来说，参加现场招聘会的人以应届毕业生为主。大部分人会通过正规的招聘网站向心仪公司投简历。但还是这句话：不要把鸡蛋放在一个篮子里。
网上投简历只是说更方便了大家去找工作，如果你时间充裕，不妨白天跑跑招聘会，晚上再去招聘网站投投简历，这些都是不冲突的！能有效的找到工作！
电子简历应该多久刷新一次?
只要有机会可以刷新了，不妨每次登陆都刷新一次吧!这样HR会更容易看到你!找到工作的机会就更大！
有没有必要准备一份英文简历?
这要看你投递简历目标的企业性质了，如果英语语言的外企，那么英文简历是必不可少的。
如果这个职位明确写着有英文要求，那么英文简历是一定要的，即使这个企业不是外企。如果既不是外企也没有语言要求的发送中文简历就可以了。
在我们漫长的职业生涯中，注定不会一帆风顺，也绝对不甘一直平庸。在职业生涯的不同阶段，我们一直在寻找那个最属于自己的角色。哪怕求职之路再迷茫，也不要放弃自己的寻找和坚持，相信心仪的工作终会被你击中！
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