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职场新人心慌慌？看看马云教你怎么做
告别学校，走上工作岗位，初入职场的新人对职场无疑是陌生的。总是觉得心慌慌？看看马云教你怎么做吧
马云对每一个刚进阿里巴巴的人说，要按照“看、信、思考、行动和分享”五步骤来看待自己所处的公司和时代。因为“我们期待的是分享性批判”。
一看：进公司后先看，少发言，观察周围人和事。最好带着欣赏和好奇的态度去看。
二信：问自己信不信这家公司的人、使命、价值观，信不信它的未来。
若不信，赶紧离开，这是对自己和别人最负责的态度。
三思考：仔细想想自己可以为实现这个公司的理想和使命做些什么。
思考自己留在公司里，团队和工作有我没我，有啥区别？该如何做一个优秀的员工？
四行动：行动是真正说明思想的。
阿里巴巴的工作单调乏味，因为新鲜快乐刺激要留给客户。行动也是要有结果的。
五分享：经过看、信、思考和行动后，你的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享，有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其它意义不大。我们期待的是分享性批判。
1.转变心态
进入职场后，首先要放低自己的身段，踏踏实实的干好每一件事情，切记好高骛远、眼高手低。用更多的时间，努力把自己的质量提升到别人无法超越的程度。
2.勤学多问
不要怕打扰前辈，工作中有不明白的、不懂得要及时沟通反馈，因为在你不确定如何做是正确方式的时候，出了问题再去弥补往往更麻烦、
3.培养责任心
公司每年都会有大量的新人入职，应届毕业生中普遍出现就是责任心不足，很多工作做完没有后续的跟进，也不关心这项工作的效果如何。要记住，你比别人多做的那一点，也许就是你超越别人最重要的一点。
4.少搞流言
作为职场新人一定要切记对于流言到自己这里只进不出，因为在传播的过程中会有一些内容变化，如果你也参与了传播，传到当事人耳朵了，对你来说没什么好处，如果传到领导那里会让你在领导那里有非常坏的印象。
5.学会自嘲
卸下防御盔甲、懂得自嘲的人会让人倍感真诚亲切，而好感和亲近是别人愿意和你进一步接触的前提。
试想一下如果有你在的场合绝不会冷场，并且你敢于自嘲自黑，大家对你的防备自然会减少，并且愿意将你介绍给更多的人。因此不要害怕别人对你的挑剔和职责，在这种时候可以顺势自嘲，让气氛变得轻松，反而会让人觉得你情商很高，处事成熟。
1.不要眼高手低
千里之行，始于足下。第一份工作不要只考虑工资的高低，对于初涉职场的新人而言，积累经验比获得薪水更有价值。
2.不要“准时”下班
职场新人容易掉进的小陷阱就是一到下班点马上就离开。职场不是校园，你可以在下班后问问上司还有哪些吩咐。作为新人，要有这样的意识，看看前辈们是否准时下班就知道该怎么办了。
3.不要闲下来
很多公司的职员都有利用工作时间聊天、玩手机的习惯。作为新人，即便工作不是特紧张，也要养成上网查询行业资料、虚心请教前辈、去车间了解生产情况及获取最新信息的意识。
4.不要太过于表现自己
某些职场新人有一技之长，能力超群、精力旺盛，不喜欢他人甚至上司在自己面前指手划脚。但是，在职场中，作为新人，即便是上司的判断失误，也应该在有效沟通、值得认可的前提下再改变工作目标，否则得不偿失。
5.不要机械式盲目工作
要明确自己的目标，采用上司容易接受的态度、情绪等，做到观点清晰，有理有据，易被理解，尽量不要总是处于被支配的状态。学会和那些总是支配你的人沟通和协调，排列工作的轻重缓急，只有这样，才能优化你的行为模式。
职场上，作为新人的这段时间是最重要的时期之一，在这个时期，你面对的未知是最多的，但是相应的，你面对的机会也是最多的，所以加油吧，你的职场之路还很长。
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