- 相关推荐
在招聘面试中面试官：会问到的几个“常见问题”
招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。资深人力资源部经理会根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。
一、跟我谈谈你自己：
1.你比我面试的其他应征者强在什么地方?
2.你最好的朋友怎样评价你?从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么?
3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么?为什么?
4.描述你的管理哲学。
5.成功和失败对你而言意味着什么?
二、教育背景：
1.你参加过什么课外活动?
2.你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢那一门课程?最不喜欢哪一门?
3.为什么你会在非专业领域求职?
4.你从简历中提到的实习里学到了什么?
三、谈谈你的工作经历
1.告诉我你最近从事过的三种职业，解释你做过的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的团队成员。
2.你最喜欢的工作是什么?为什么?
3.告诉我过去最好的/最坏的老板?
4.回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系?
5.在你从事过的每个工作岗位上，有没有管理过人?
6.你具有组织能力吗?
7.你能合理管理时间吗?
8.你怎样应付变化?
9.在压力下你能好好工作吗?
10.如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动?
11.你愿意独立工作还是同其他人一起合作?
12.你一般如何应付冲突?
13.你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢?
四、让我们谈谈目前的(或上一份)工作
1.你为什么考虑离开上一份工作?
2.你的老板认为你现在在哪里?
3.你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗?
4.你认为雇主应该给与员工什么待遇?
5.告诉我你在目前工作中度过的典型一天。
6.你的主管留下任务，随后的一整周都不在公司，你无法联络到他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做?
7.为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书?
8.谁给你提供的聘请书?你担任什么职位?薪水是多少?
9.如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生?
10.如果在目前的工作做得那么开心，为什么要离开?
11.如果你对现在的工作抱怨，而他们又对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢
12.你的同事怎样描述你?
五、你很了解我们公司吗?
1.你对于这个职位最感兴趣的是什么?对我们公司呢?
2.你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么?
3.这个公司比你以前工作的公司要大(小)得多，你对此有什么感觉?
4.你对你的下一份工作抱什么期望?
5.我描述的工作哪一方面对你最没有吸引力?
6.基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理想工作吗?
7.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?
8.你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂得的知识?
9.你认为我对这场面试操控得怎样?
六、总结性问题：
1.你身体是否健康?用什么活动来保持体形?
2.你如何在职业和家庭之间维持平衡?
3.你愿意重新迁居吗?
4.不工作的时候你喜欢干些什么?
5.你最近读了一本什么书?
6.你最近看的一部电影是什么?
7.你还有什么问题吗?
8.你要求的薪水已经接近这份工作的上限，为什么要这么多?
9.你什么时候可以开始工作?
10.有没有什么因素将限制你从事这项工作?
11.你现在有没有考虑其他工作?我提供的方案里你觉得需要讨论的?
【在招聘面试中面试官：会问到的几个“常见问题”】相关文章：
招聘面试中应付面试官的对策方法07-02
面试会问到的问题07-02
在应届毕业生招聘会上，面试官的常见问题07-13
面试官教你招聘秘诀07-13
面试官的招聘心理分析07-13
面试文员面试官招聘文员会问什么问题？07-13
行为面试中必须问到的面试题07-11
面试中的常见问题07-13
大学生面试会被问到的几个问题07-13