找工作时，如何判断一份工作是否适合自己

很多在找工作的时候，可能是不清楚自己的定位，不知道怎样的工作才是适合自己的，导致屡屡碰壁。其实找工作是一个和漫长的过程，不要太着急，今天毕老师分享几个判断一个岗位是否适合自己的几个办法：

越好的公司，对于岗位的设置都是一个萝卜一个坑的，在投简历的时候，每个岗位上都相应有岗位的相关信息，所以你要认真阅读，然后去分析一下自己，看看对于岗位上要求自己是否都符合，只要你满足这个岗位的50%-70%的要求，你就可以大胆投出你的简历了。

如果你没做过这个岗位，对这个岗位没有任何的工作经验的，简历大多数都是会石沉大海的。所以你要选择你能胜任的岗位才是找好工作的开始，要是你分析自己有能力胜任的话，就不要再犹豫了，肯定是适合自己的。

在面试的时候，你也要抓住这个机会，可以在面试快要结束的时候询问一下面试官，问一下未来工作岗位的相关情况，只要你想知道的都可以去问，比如这个岗位的工作内容主要是什么，面临最大的挑战是什么等都一一问清楚，以此来判断自己是否适合这个岗位。

到了面试这个地步了，千万不能因为害羞不敢去问，要是这样的话，就算你开始工作了，发现自己很不喜欢这个岗位，工作起来就会很辛苦，试用期都过不了，浪费彼此的时间和精力。

所以和面试官沟通的融洽程度也是考虑是否入职这家公司的重要因素，毕竟以后可能面试官就是你未来的直接领导，要是领导好的话也是在职场上能都呆长久的因素之一。

如果你遇到一家这样的公司，觉得你是个人才，但是公司暂时没有适合你的岗位，在这样的情况下，你一定要三思，在大多数的情况下，公司因人设岗的做法都是不太明智的，根据毕老师的了解，在这样的情况下，主动离职的员工比较多。

还有，毕老师需要提醒的一点就是，岗位是没有百分百适合的，只要这个岗位你觉得能够满足你未来的发展方向和当下对工作的期待，你就可以考虑了，不要浪费过多的时间。

找工作是一件很纠结的事情，过多的选择更加难以让自己准确判断，所以学会以上的方法，帮助你迅速找到适合自己的工作。