你不知道的职场社交小技巧

　　有效提高职场人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步需要正确地了解人和人的本性。只有了解对方的性格，才能有效沟通，才能直击人心。

　　当你和客户或同事交流的时候最好是要先了解对方的性格特点，如果对方性格是比较开得了玩笑的，那么你也不需要如此严肃认真；如果对方是比较认真的性格，那一些不必要的玩笑尽量少开；如果对方是不太熟悉的朋友，最好是先聊天日常话题，找到共同话题。

　　当我们思考问题时，一定要懂得站在对方的角度想全局问题，例如当你与人交谈时可以选择对方感兴趣的话题，在沟通过程中尽量把下面几个词从你的语言上剔除掉，例如：“我、我的、我自己……”。

　　换位思考对我们做事情的成功与否是非常重要的，我们往往做事情老想着自己的立场，将个人的立场放在首位，而忽略了别人的感受。沟通过程中使用另一个词，一个人类语言中最有力的词来代替它――“您”。当你与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己，这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴哦。

　　我们每个人都希望身边有更多的人懂自己，理解自己的行为，人最普遍的一个特性那便是：渴望被承认，渴望被了解。

　　价值观是做一切决定和选择的基础，你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么，请尽量使身边的人能够意识到自身的重要性。请记住：你越使人觉得自己重要，自然别人对你的回报就越多。

　　托尔斯泰说得妙：“就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞许也是必要的。”智者学会由衷地称赞别人，而毫不犹豫地反对别人那只是愚人经常做的蠢事情。

　　利用心理上的相悦性，要想获得良好的人际关系，就要学会不失时机地抓住机会赞美他人。哪怕你是不赞同别人的观点，但也不要马上当众说出来，因为任何人人都是喜欢被称赞的，不喜欢经常反对自己的人。

　　当然，赞美他人必须要发自内心。

　　相信上帝给予我们每个人两只耳朵，一张嘴巴，其实就是要我们平时多听少说。 职场中有魅力的人一定是一个优秀聆听者，而不一定是喋喋不休的人。

　　聆听，不仅仅是对别人的尊重，同时也是对别人的一种赞美，聆听是对别人最好的尊敬。真正的聆听，是要用心、用眼睛、用耳朵去静听。

　　专心地听别人说话，是你所能给予别人的最有效、也是最好的赞美。聆听是我们对别人一种最好的尊敬。困此，做人不仅要会说话，更要会聆听。善于聆听，就会让你在职场上到处受到欢迎。

　　21世纪，随着经济和社会环境的不断变化使得人与人之间的交往显得甚为重要，职场社交礼仪是人们在职场中必须具备的最基本素养。通过良好的社交，人们可以沟通自己的心灵，之间建立深厚的友谊，取得同事和朋友的支持与帮助。同时，我们只有不断地与各类人员进行交往和信息沟通共享，才能不断地丰富自己、发展自己、扩充自己、完善自己。

　　毕老师曾经初入职场，什么都不懂，在这职场社交方面吃了不少亏，本篇文章毕老师分享的是一些职场社交的基础常识技巧，供初涉社会的年轻人学习参考。