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大学部门招新面试问题
大学部门招新一般都会向面试者提问的，那么，以下是小编给大家整理收集的大学部门招新面试问题，供大家阅读参考。
大学部门招新面试问题：
一、你对xx部是是怎么看的？
你们：xx部是...的，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入xx部可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
二、你为什么想要加入我们？（判断沟通能力和口才）你对我们了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦诚的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
小提醒：
这一类问题其实就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功课，成功的几率肯定更大一些哦！
三、客观地评价一下你自己。
认真地审视自己，这个应该是在面试之前就准备好了的。优点随便说，不碍事。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
小提醒：
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
四、谈谈你加入xx部的优势。
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。
小提醒：
这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。
五、如果你加入了我们部门，你怎么处理学习和工作的关系？
大学里的学习是多方面的，xx部就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
小提醒：
这个问题出现频率蛮高的，真的很经典！对你影响最深的一句话：
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来！
六、在上课期间，部长突然给你一项任务给你打电话，你怎么做？
这个问题没有绝对好的答案，但是一定要凸显出你对这个部门的爱和热情。例如：选择部门。
七、与部长意见不一致，你将怎么办？
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
八、你希望与怎么样的部长共事？
回答时最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如：“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
小提醒：
这个问题是想通过应聘者对上级的“希望”判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
九、如果这次你没有进入xx部，你会怎么办?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好我自己，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己。"
小提醒：
这个时候也可以变着法地表示你真的很喜欢这个部门。可以说，想进xx部的人本来就很多，我也很想加入你们并成为其中一员，实在没有办法被刷下来，那也没有办法了。以后我会做得更好的！
十、如果你的男朋友在你工作期间突然来找你，你怎么办?
不用说了，选部门，并加以必要解释！
面试技巧
带上面试表
贴上你美美哒的大头照，把所有的信息都填完整，笔迹不求好看，只求整洁。卷面干净整洁，不留污迹。这也是表现你积极态度的一种方式。不同的部门的需求不一样，有些需要写字的部门就需要写字好看的人，但是如果你的字不好看也不要灰心，关键是看你的态度如何，第二次强调态度很重要。
充分了解
去面试之前，了解一下这个部门的称呼（全称）是什么？了解一下这个部门的主要工作是什么？并熟记于心。
准备2-3分钟的自我介绍
时间有点长，内容包括姓名，班级，籍贯，兴趣爱好，职位和以前担任过的职位和相应的经验，自己的优缺点。
首先要礼貌
进门，敲门以后问好，结束以后说谢谢。收到通过的短信以后不要高兴得太早，切记要回复！
拓展：学生会面试问题
一般问题：
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例）
3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，
常见问题：
1.你进了学生会会有哪些作为（具体的）
2.你为什么要进学生会？
3.你对学生会有什么了解？
4.你的爱好，现在的职务等
5.还可能问你遇到什么问题该怎么解决
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
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