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年会节目流程单
年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，下面就是小编整理的年会节目流程单，一起来看一下吧。
年会节目流程单
一、签到环节
签到方式决定了年会留给参会者的第一印象是好是坏。可以设计一个年会活动创意签到方式，比如3D签到、马赛克照片墙签到等。把签到者头像汇聚成年会活动主题logo，仪式感满满。
二、主持人暖场
主持人不能只是简单的开场，既要让现场安静下来又要把场子热起来，在让参会者了解年会大致内容的同时让他们对接下来的环节有所期待。
三、总结展望
用领导讲话、PPT演示、视频播放等方式对过去一年进行总结，总结过去一年的成就和不足，并谈谈接下来的企业愿景、发展规划等，让员工清楚未来一年的工作内容、发展规划跟紧公司的脚步撸起袖子加油干！
四、表彰颁奖
对优秀员工进行表彰，不仅是对优秀员工一年以来的肯定也是对其他员工的一种激励，生活枯燥而乏味，此刻需要鲜花与掌声。
五、演出节目
年会活动策划少不了演出节目策划，年会要有仪式感也要有娱乐性，年会演出节目可以让公司有才艺的员工上台表演重在参与，也可以请专业团队进行表演。
六、抽奖环节
抽奖环节是年会活动策划员工最喜欢的环节，俗话说得好，没有比抽奖更能让人兴奋的事。奖品可以选用几个有噱头的大奖在设置几个实用性高的奖品。抽奖方式可以选用互动性强的弹幕抽奖，弹幕上墙与抽奖结合，提高员工的互动积极性。
七、互动游戏
年会互动游戏是年会活动策划必不可少的暖场互动环节，活跃现场氛围可以找一些有趣好玩的年会互动游戏并且给挑战成功或是游戏前几名的参会者送上小奖品。年会互动游戏也要设置几个可以全员参与的现场互动小游戏，全员参与才更嗨！
歌曲节目
俗话说，歌曲选的好，氛围没得跑。
年会节目少不了歌曲，而将一些「神曲」与职场常见的亮点或者痛点结合起来，绝对能排上年会最受员工欢迎的节目榜单！
1、热门歌曲
每年热门歌曲必须要安排上，因为本身就具有广泛的传播度，能获得不错的舞台效果，说不定还能来个大合唱！
2、个人独唱曲目
2023要说最火的歌曲，那肯定是火爆夏天那档综艺《披荆斩棘的哥哥》中的了：
《笨小孩》《流星雨》《友情岁月》《漫漫人生路》《不染》《沧海一声笑》《天上飞》……
在年会现场来一首，台下同事一定疯狂打call！舞台质感充分拉满，一人引领大合唱！（帅气小哥哥更加分哦）
3、适合大合唱曲目
《明天会更好》《红日》《海阔天空》《光辉岁月》《爱》《独家记忆》……等等。
歌单虽然老了点，但是很符合年会主题，尤其合唱最重要的是要整齐划一，你整一首谁都没听过的新歌，领导就能让你明年换新工作~
4、古典文学类曲目
《知否知否》《一剪梅》《涛声依旧》《月满西楼》等等充满浓浓中国风的歌曲，既有经典加成，又不失古典韵味，旋律欢快、情感真挚、朗朗上口，最适合艺术气息浓厚、主题鲜明的年会演唱，年会档次疯狂拔高有没有！
5、感恩型曲目
《明天会更好》《同一首歌》《感恩的心》《相亲相爱一家人》这些感激生命、感谢亲情的歌曲，有利于员工打开心扉，增强员工凝聚力！
公司年会流程与安排
一、年会是企业重大节日!
1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来!
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的：
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的期望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干;所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一齐就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看所有员工展示、表演。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必须会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
三、拟邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假。
2、公司各部门领导
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
四、岗位安排
1、成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎样办!
1)会务总监：
2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
7)灯光摄影：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)礼炮手：
2、围绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放十分十分动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
6、放视频(全年回顾)
7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态)
I、晋升任命书
J、给客户颁奖
8、下半场入场两场热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人必须要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提前与其沟通，也能够突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的提高和对此行业的理解。
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
14、颁布的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感激的话要少说!(每个领奖的人挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖)。
8、感恩文化：
①感激父母养育之恩。
②感激客户帮忙自我实现梦想。
③感激公司给我平台。
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