人事文员具体工作内容

人事文员具体工作内容

　　人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，那么具体工作内容有哪些呢？接下来小编为大家推荐的是人事文员具体工作内容，仅供参考。

　　人事文员具体工作内容

　　1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。

　　2、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。

　　3、将所有的考勤资料、请假单整理归档。

　　4、对所有员工的薪资异动汇总列表，员工职位的调动，交上级审核后再进行具体实施。

　　5、稽查考勤、工资等情况，发现问题的及时解决。

　　6、新进员工居住证办理、工伤保险的办理、就业登记、人口流动的登记、员工遗失的证件补办。

　　7、劳动合同的签定。

　　8、新进员工各方面的安排。

　　11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。

　　12、日常办公用品的购买。

　　13、各部门人员的招聘、通过各方法去找公司要的人才

　　14、上级领导临时交付的其它事项

　　任职要求

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

　　5、了解国家各项劳动人事法规政策；

　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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