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家有购物面试如儿戏
半个月前接到家有购物上海公司面试电话，请过去应聘总经理助理一职。约好时间面试时间，说好面试官是一位王姓老总。结果这位王总太忙变成了一位行政的女性面试。一面顺利通过，一周后来电要二面，又说是那位之前提到的王总要面试，约好的时间反复改了几次说是王总忙得很。最后终于确定时间去面试，结果来的又不是那位传说中的王总，而是一位韩国的郭姓经理，上来就说这个职位要求是女性的，因为韩国老板要的是女人，顿时石化。出于礼貌聊了一会儿，最后郭姓韩国人说有其他职位，问我是不是要考虑。还是出于礼貌问了是什么职位，要求他做了简单JD，结果说是产品采购相关职位。还是出于礼貌说可以尝试一下，结果这个韩国人说工资要比你之前的职位的预期要少很多，是2~3K。说公司运营将全部由韩国人进行，中国新入职员工待遇全部都会和应届毕业生相同。彻底风化。
既然职位要求是女性，我resume上也明确写到我的性别，并且也经过了一面，怎么就到二面的时候才说职位要求是女性?打电话问预约我面试的陆姓女子，答复是他们中方和韩国人没有沟通好，建议我考虑韩国人说的2~3K的岗位，表示不能接受时，这位姐姐神仙般的说公司到现在一件东西也没卖出去不可能花那么多钱养人。这个逻辑就如同说女人生下孩子之前怀孕期间不能享受母亲的待遇一样，让人哭笑不得。BTW，到最后也没有见到那位神龙般的王总。
这样随意篡改面试条件，随便更换面试官，随口说出荒诞理由的公司真不知道会招到什么样的神仙姐姐。最后一次出于礼貌，建议他们下次招聘的时候先搞清楚自己要的到底是什么再给应聘人员打电话，你们如此的忙，还这么浪费彼此的时间。难怪你们这么忙!
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