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辞职了，老板把我拉黑了！为什么？
职场中，我们有时很难判断老板的想法，有时候看似跟老板的关系还不错，在老板心里却不是这么想的，比如以下这个案例：
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小王在某公司上班，由于在公司受了委屈，最近突然辞职了。辞职后，他的老板立马把他拉黑了，小王很疑惑，因为在平时工作中，小王跟他老板的关系非常好。现在一辞职，就立马拉黑他，小王表示很不解！难道是因为小王的突然辞职吗？
小王突然辞职，这是一种不负责任的表现，这一点可能是导致老板将他拉黑的导火索。要知道，小王说走就走，本身就不对，他没有给出交接工作的时间，没有让老板缓和的时间，即使平时跟老板的关系再好，这种不负责的表现也会令老板失望。
所以，小王的突然辞职就是个诱因，当然也可能有其他的原因，让我们一起来分析分析：
误判了与老板的关系
要知道，一个打工者跟老板的关系再好，始终都是雇佣的关系，只要这种关系存在，那么做真正的朋友是很难的。
而且小王认为他与老板的关系非常好，这是站在他个人的角度在看待他们之间的关系，一段关系的评判不是靠一方去决定，这是双方的事情。在小王眼里的“关系不错”，那可能只是老板为了笼络员工的心，激励员工好好努力做出的决策而已。
所以，小王突然辞职，这种雇佣的关系就已经不存在了，老板还有什么理由要留着他呢？
说到底，小王还是太天真了，误判了与老板的关系，老板也有点不够厚道！
辞职没有给老板留余地
小王认为自己平时跟老板的关系挺好的，就说明老板还是挺器重他，相信他的。小王突然的辞职，应该很让老板失望吧，自己器重的人连这点职场的规则都不清楚，简直让人恨铁不成钢！
很多企业辞职都要提前一个月申请，小王这样做完全不给老板留出交接的余地和缓和的空间，这样的人别说是老板，用人单位一般都不要！
所以，小王把事情做得这么绝，老板将他拉黑也是正常不过的事情！
老板的重新审视
平时挺器重的小王，突然要辞职，这是一种不负责的表现，这可能与老板之前认识的小王有所不同吧！所以，这种情况下，老板会重新审视小王这个人的人品以及与他的关系。如果，审视的结果是让人失望的，老板觉得小王其实就是一个不负责任的人，那么将其拉黑不足为奇了。
职场上，老板最不喜欢的就是不负责任的员工，这样随便甩手走人。留下的烂摊子谁来收拾呢？
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