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面试遭遇隐私弟，各位HR会录用这样的求职者么？
面试遭遇隐私弟
今天同事约一2011年应届生面试，人到的时候同事不在，打电话让帮处理一下，上午十点半，应聘者到公司，填完表格，和经理一起面试。
首先我和经理做了自我介绍，然后邀请他做一下介绍，于是开始了以下对话：
应聘者：我的资料建立上都有啊，你们自己不会看么?要我介绍?
经理看了我一眼，我说：我们想了解一下你简历上以外的东西，比如你的性格之类的?
应聘者：我的性格算作个人隐私吧，不好意思，这个不方便透漏。
我：……
经理说：那你觉得哪些不算隐私呢?
应聘者：我简历上写的不算隐私，你们自己看吧。
我看见经理咽口水。
我：你是今年刚毕业的，能和我们谈谈你的毕业设计么?
应聘者：毕业设计做的是一个模型，具体内容，我忘了。
我：……
经理勉强笑了一下说：那你做毕业设计查阅过相关资料么?
应聘者：查过。
经理：能介绍一下么?
应聘者：忘了。
我：……
没法子，面试还要继续，我只好硬起头皮：能说说你周围的朋友都是一些什么性格的人么?
应聘者：和我一样吧。大家都差不多。
我：有什么词可以形容么?
应聘者：闷骚。
我看见我们经理又咽口水了。
我：……
经理：闷骚是什么意思?可以解释一下么?
应聘者：就是心里想了一些坏事，但是嘴巴上都不说出来，这叫闷骚。
我：……
没法子，继续沟通：能说说你上一份工作么?
应聘者：不好意思，这个涉及到商业机密，不能说。
经理：那么你上一家公司的从事什么行业?方便透露么?
应聘者：不好意思，这是人家公司的隐私。
我：……
经理忍了，我发现我们经理有无限强大的忍耐力：那这家公司的规模可以介绍一下么?
应聘者愣了一下说：什么是规模?销售额吗?还是多少人?
到这里，我已经不想继续下去了，经理以他超凡的忍耐力说：那你认为规模这个词怎么理解呢?
应聘者说：我觉得包括这两个方面吧。
我：那您可以介绍一下么?
应聘者：不好意思，这个也是人家公司的商业机密。
经理看我一眼，我继续无语。
经理问我：你还有什么问题要了解的么?
我摇头表示没有。
经理又问他：你还有什么需要了解的吗?
应聘者说：你们公司怎么绿化这么差啊，都没有怎么种树。
我又看见我们经理咽口水。
然后应聘者又说：那你们公司的待遇怎么样啊?
经理以非凡的忍耐力说：我们公司应届生的工资试用期*元，转正以后*元。你还有什么要了解的么?
应聘者：那你们公司的住宿环境怎么样啊?不会比大学里差吧?
经理：我不知道你们学校里住宿环境是什么样的?
应聘者：我们学校是那种带电脑桌的床，独立卫生间，地砖铺过的。
经理：我们是两人一间，空调热水器厨房卫生间宽带齐全。
然后我看见应聘者张大嘴巴。
经理说：您还有需要了解的么?
应聘者：没有了。
经理说：那我们今天面试就到这里了，三天以内我们会电话回复您的，
补充：面试中遇到这位这种，任何沟通都回复说是商业秘密，打着商业秘密的旗子，拒绝任何沟通，如果你们是HR，你们会录用这样的求职者么?
今天工作中遇到的真实情况，没有任何个人情绪在内，只是想在这里跟大家分享一下面试中遇到的问题，有骂人的请绕道。
谢谢配合
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