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全职妈妈找工作，如何攻克这些难题？
《我的前半生》电视剧真的是火到爆炸，一下子炸出一箩筐的热门话题，尤其是很多全职妈妈看了后都纷纷开始要找工作了。虽然已经做全职妈妈很久了，可曾经也是独当一面的职业女性，工作上的难题分分钟搞定。重返职场当然是不错的想法，可是再此之前，很多问题是需要提前想清楚的！
知识、经历、技能以及人脉的断层
在全职妈妈带孩子的这几年，外面的世界变化太快，职场也日新月异，人工智能都要取代很多工作岗位。
之前的知识和技能，能直接用上的太少了，而几年不在职场，以前的朋友、同事也失联，放眼望去，之前的职场人脉寥寥无几。
因为这种断层，有的全职妈妈失去了原有的职位以及晋升的可能，一朝回到解放前。断层所带来的恐惧，是全职妈妈们重返职场中遇到的最难搞的问题。
年龄带来的威胁
相信大家都看过招聘广告写着“35岁以下“，让过了30岁的职场妈妈很惶恐。
中国是人口大国，年轻人一茬茬涌进职场。而企业注重效益，当然希望雇佣年轻，工资低，加班有干劲的。对于越年长的，不管是女性还是男性，危机感随着年龄增长呈直线快增趋势。而女性在这方面境遇又远糟糕于男性。
核心竞争力弱
在家里带孩子的这几年，你很多工作上的技能已经停滞不前了，而职场是最不容许这一点的出现。
很多全职妈妈在生孩子前本来就是对职场了解也少，能力也一般。可能有的人还想在工作中多探索一下，找找喜欢的，没想到赶上怀孕生子，这个计划就泡汤。
有的是一直也没找到方法，就把这个问题一直拖着，到做完全职妈妈重返职场时，发现这个问题已经变得无比巨大啦。
出现严重的职业倦怠
不仅仅是在全职妈妈身上出现，在其他职场人士也都出现。已经没有心思去做好一份工作，也更难沉下心像刚迈入职场那时一样充满斗志。
遇到工作的不顺就很容易放弃，心态也会随之变的很不好，进取心明显会低于职场新人。
1、全职妈妈该不该如实填写简历?
很多全职妈妈担心将空白期写进简历中，会减少面试机会。采用通过延长上一份工作的结束时间来填补简历中工作的空白期。
但是，这种虚假的工作经历，很容易被企业发现。与其造假，不如将全职妈妈期间参与的培训、兼职、志愿者等活动写进简历。突出自己的职业能力并没因为时间上的空白而退化。
2、在确定职业方向时，还需要考虑哪些因素?
在重新回到职场前，全职妈妈还需要慎重考虑现阶段对职业的要求是什么。
由于小朋友还处于需要妈妈照顾、投入一定精力的阶段，所以，是选择有更多空闲时间的工作，还是选择对个人有一定工作强度要求的工作，这个问题就摆在了全职妈妈面前。只有确定了目标，找工作才会更有针对性。
3、有较长的职场空白期，请问如何在面试中表现?
在面试中可以向单位表示自己已婚已育，在这个问题上单位没有后顾之忧，同时自己的年龄段也已经到了稳定就业的阶段，正常情况下自己并不会有太多的变数，由于具备一定的社会经验及工作经验，所以工作态度也是值得单位放心的。
同时向单位表示自己休息的几年中，并没有与社会脱节，社会及职场上的新要求、新气象自己也都了解。
1、从心理上说服自己，工作一定能找到。
2、给自己合理定位，结合以往经历，总结自己的优劣势，找到自己能做或有信心做好的工作。
3、对自己职业化的包装。外表、着装和个人简历都表现出自己的职业性。
世俗的环境造就了一个像罗子君这样女子，她们需要寄主，不需要自由，而全职妈妈们想要摆脱这样的困境，就必须自己靠自己一步步的站起来。
虽然过程会很艰辛，但是相信只要考虑好这些问题，抓住进入职场的机会，好好的丰富自己的工作能力，相信职场妈妈重返职场，也能找到自己的反向！
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