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大学生如何培养专业技能，你Get到了吗？
学历重要还是能力重要？一直以来都是一个倍受争议的话题。每一方都能够有无数的理由进行论证，在这里我不多讲。固然，学历是我们踏入社会找到工作的敲门砖，但不可否认，现代社会最看重的是个人的能力。个人的能力包括很多，像交际能力，学术能力、应变能力等。而大学就是学习这些能力最好的地方，掌握了这些能力，对我们今后步入社会有很大的帮助。
大学生如何培养专业技能
在这里，毕老师主要想和大家说的是专业技能的培养。
专业技能就是指你在某专业领域所具备的能力。如果你今后的职业生涯发展道路上走技术/职能型路线，那么在大学期间你就得着力打造自己专业技能，使之成为你求职的核心竞争力。
就大学生而言，专业技能实质上包含了两个方面的内容：
一方面是与所学专业知识相对应的知识性技能，具有较强的专业学科性，如计算机专业学生应具备的PHP编程、JS编程技能。另一方面是与自己的目标工作岗位要求所对应的特殊性技能，具有较强的职业性，如从事编辑工作所需的阅读能力和文字表达能力。
因此，大学生不仅要以所学专业为依托，努力培养自己的知识性专业技能，还应根据自己的理想目标职业，着力打造与未来工作岗位相匹配的特殊性专业技能。
那么，对于大学生应该如何去培养自己的专业技能呢？可以通过以下几个途径：
1、学好专业课程，夯实专业知识基础。
虽然专业知识≠专业技能，但专业知识是专业技能的基础。
尽管现在有些所学书本知识与现实需求脱求，上课枯燥乏味，社团活动众多，但要培养自己的专业技能，大学四年里面所学的课程还是最系统，最规范的获取专业知识的手段，
扎实学好所学专业中的核心课程，是未来你在某一专业领域自由驰骋的第一步。
2、参加学科竞赛，把专业知识转化为专业技能。
“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”
参加各类大学生学科竞赛是培养锻炼专业技能的一种非常有效的方式，学生可根据所学专业选择参加某一种或几种学科竞赛。
通过比赛，你帮助你某项专业技能得到提升，还可以锻炼到自己的创新精神、协作精神和实践能力。
口说还是无凭，只有你去尝试过了你就会有更深的体会。
3、理性选择学生社团，成为社团骨干。
学生在选择社团时，可以根据自己专业和喜爱选择专业性学生社团，包括专业学术型、科技创新型两类。
在专业性社团里，你可以将所学专业知识付诸实践，结交到志同道合的朋友，如参加“法律协会”可以培养锻炼法律文书的撰写技能等。
4、根据职业发展目标，选择性参加资格认证考试。
大学里有个“考证热”，各行各业都有自己特有的资格证书，资格证书是对我们所学习的专业的一种肯定。
但是大学生在考证书，不要盲目追风。可以根据自己的职业规划发展，有选择性参加对以后就业有用的考试。如国际贸易单证员证书考试，其考试内容包括国际贸易实务和单证操作实务，以及外经贸英语函电两部分，具有很强的实践性。
5、参加课外培训、专业研讨会/讲座。
大学的学习是多方位的，学习课堂的知识仅仅是大学学习的一部分。学生可以适时地参加一些课外的专业技能培训、听一听行业专家的专业知识讲座，扩充自己的专业视野。
此外，学校组织的寒暑假社会实践、专业实习等也是大学生培养锻炼自己专业技能的有效途径。
随着市场经济的发展和完善，竞争越来越激烈，全社会对“人才”的认识已经从注重文凭向注重实际操作能力进行微妙的转变。掌握一项专业技能，对于就业会有很大的帮助。
扩展：
大学生求职必备技能是什么
1）自信与热情
自信是职场成功的第一要诀。一个自信的求职者，往往能认清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。他们总能准确的评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，在求职时最大程度地实现个性与职业之间的匹配。
向阳生涯发现，在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。
2）职业规划技能
作为刚毕业的大学生，选择自己合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长，兴趣并综合外部的就业环境来确定。求职时不可目标过高，太理想化。向阳生涯职业规划师在咨询中发现，有不少大学生求职时一味强调大城市、500强和高收入，忽视了个性和职业兴趣。殊不知，盲目攀高不仅会错过很多就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。
因此，大学生在求职前务必要掌握一定的职业规划技能，明确自己的职业定位和求职方向，朝着目标努力才能避免走弯路。
3）有效沟通
在求职面试中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。如果你能展现自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言适时地表现自己，扬长避短，有效地影响别人，那么你求职的成功机会将大大增加，进而顺利地把自己推销出去，拿到offer！
4）快速学习
俗话说：“活到老，学到老。”在职场如战场的时代，不仅是要学得好，更要看谁学得快。在求职中，快速学习的能力也越来越受到企业重视。企业文化的快速融入，专业技能的快速提升，团队精神的快速打造，人际关系的快速建立等，这些都是企业在招聘时十分看重的素质。
5）扛压抗挫
一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。有的人会因为一次不成功的求职而心灰意冷，而有的人则懂得在失败中总结教训，重整旗鼓，从头再来。失败乃成功之母，细数职场中那些成功的精英，有谁是一蹴而就的？因此，能够扛住压力抵抗挫折的人，才能苦尽甘来。
求职成败往往取决于你的求职能力。其实，每个人都能学会怎样出色地求职。在向阳生涯JCP超级规划家的课堂上，许多待就业的大学生和职场人就在特训中，通过专家的训练和指导，掌握了如何秀出这五种必备素质的方法，最终面试成功、拿到了宝贵的offer！
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