这三个坏习惯，职场新人的你必须远离

职场上，有很多好的习惯，养成了你就终生收益，然而也有一些坏习惯把我们拖向无尽的深渊，对于新人们来说，下面这三个坏习惯一定要远离，要不然后悔不已。

小王刚进去公司，没有多少的经验，在他第一次跟进大单的生产，因为他不知道怎么去安排，事先也没有跟生产车间主管商量好怎么去做，导致车间的排期和客户要求发货的时间有所冲突，最后公司不得不安排一些以前的产品去顶替，可是这些产品的质量没有达到客户的要求，客户最后都没有要这一批货，取消了订单，公司责怪到小王直属领导头上，很生气，小王因此也被领导狠狠批评了一顿。

可是小王没有因此而进去复盘，没有好好总结这次事故的经验和教训，第二次让他跟单的时候，之前的错误又重复上演，让公司损失了不少的钱，因为小王重复的事情屡屡犯错，在同一个地方跌倒两次，领导就认为小王的学习不能太差，工作能力欠缺，从此之后重要的事情都不安排给小王了。

其实呢，职场新人刚进入公司，犯错误是正常的，可是要是同样的错误一而再再而三重演，这就不好了，你做事让领导很不放心，因此你也会失去很多成长的机会。

小丽初入职场，因为性格开朗，为人活泼，所以刚进入公司就和部门里的人相处得很好，大家都很喜欢和她玩，小丽也很热情，其他同事要求帮助的小忙都尽力去帮。有一次，宣传部因为要准备一次活动，需要很多宣传的册子，宣传部的小肖和小丽的关系很好，小肖私底下就钟爱小丽帮忙，小丽也爽快答应了。

可是因为平时忙着帮小肖整理宣传的册子，导致领导安排给她的工作没有去落实，当领导问她任务完成得怎么样的时候，小丽结结巴巴说还没有开始，领导就看到了小丽办公桌上的宣传册，就大怒了，把小丽批评了一顿。还警告小丽要是以后有其他的同事来找她帮忙做事的，必须要经过领导的同意，如果再犯的话，小丽就不必待在公司里了。

如果想要自己在职场里好好发展，就必须搞清楚自己的工作职责，养成良好的工作习惯，不是说不可以帮助同事，是要在完成自己的工作前提下，自己有时间了再去帮忙就可以了，不要因为这个坏习惯阻碍了自己的发展。

晓晓毕业后进入了一家不错的公司，每天早上来到办公室就是打开水，刷刷网页，看看邮件，让人感觉她一直都很忙的样子，有一天早上，部门领导看到晓晓在粘贴报销的发票，领导就问她：为什么在做这件事？晓晓说：突然想到这件事还没做就先做了，其他没想那么多。

领导听了觉得很无奈，但还是对晓晓说：早上的时间是最宝贵的，你既然比别人早到公司了，却用这些时间来做这些琐碎的工作，要是你长期这样下去的话，分不清事情的轻重急缓，就算你工作很多年了，相信你的工作经验依旧原地踏步，薪水也涨不了多少。来到公司第一件事应该是花一点时间来想一下今天主要工作，然后计划一下怎么去开展，按重要的事情做个排序，然后解决重要的事情。

职场上有这些坏习惯并不可怕，只要你去发现，然后改正，还是可以重头开始，好好在公司发展上去，加薪升职。

在职场中，懂得要事优先，这样才不会让你瞎忙一团，做起事来有条有理的，这样才有机会让领导信任你，从而栽培你。