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女性职场中的晋升攻略
导语：人要想有成就，除了自己创业外也可以採用工作升职的方式，曾经一度热播的《杜拉拉升职记》就给很多女性同胞以启示，当然承受的非议也很多，以下是小编为大家精心整理的女性职场中的晋升攻略，欢迎大家参考！
1.做好选择
感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如谘询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。
专家认为可以藉助一些专业的手段，对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析，综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了，就把其作为职业生涯的开始。
2.不能太安逸
中国传统思想里“女子无才便是德”的后遗症现在仍然存在，稳定的工作是我们的大爱，所以稳定的工作是很多女性的普遍追求，但是身为女性也要知道，如果你想要晋升，并有自己的一定追求的话，还是不要过太安逸的生活，这会加速你的死亡。想要晋升是一点希望都没有的。
3.要理解老板
只是因为你的工作做得很好，在几个月里达到什么数字，并不值得给你晋升。做好你的工作是你的本分－－这是僱用你的原因。你需要展现出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特别的工作，该工作通常会得到更高的报酬。（搜集尽可能多的，有关你老板观点的信息，为了构建最强大的谈判立场。要考虑老板最讨厌的有关员工的十件事。）
4.将工作和生活协调好
如果不能够将工作和生活协调好的话，女性是很难成功的，因为女人的天性就是顾家，而且在一些家庭观念中，女性更容易被家庭中的角色和地位所累，导致自己不能够全身心的投入到家庭生活中去，如果协调不好，就不会有工作中大的发展。
5.得到一个导师
一个有效的导师帮你看到自己的道路，在某种程度上让你的天赋发挥到极致，并持续地走向生命的目标。这不是小事，几乎所有成功的人都说，他们不只有一个导师。但是你要从一个开始，因为这对于将要要求的晋升，增加其可能性具有重要意义。
6.将工作范围扩大
很多女性都是只想做自己的本职工作，不想有过多的 投入，让干什么就将自己的 做好，其实对于一个想要晋升的女性来说，这种思想是最要不得的，一定要将自己的工作范围扩大，将不该自己做的事情抢先做一些，但不必要急于邀功，这样才能给自己更多的机会。
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