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最受欢迎的9类职场新人
不论实习还是试用期，新人都要逐渐适应职场的环境，公司的同事和上司也在观察和评判着新人的能力和价值。几个月后，你能否成为第一个升职转正的人，就看自己的表现是否受大家欢迎了。下面是最受欢迎的9类职场新人，看看有你吗？
1.通过社交让自己更合群
新进入公司的职员需要快速和周围的同事们熟悉起来，主动和前辈打招呼，利用中午吃饭时间和大家聊聊天，吃吃饭很容易就能融入团体；周末同事间的活动聚会多参与，会让你更合群。
2.敢于承担责任
新进入职场的人往往都缺乏处理业务的经验，老员工通常也会比较照顾。但这不能成为推卸责任的借口，工作上出了小差错要勇于承认错误，主动改正。
3.举止得体
每个人做事或穿衣打扮都有自己的风格，这无可厚非。但在职场中，你的外在面貌和行为都要得体，符合周围的环境，尽量避免怪异的行为或穿着。
4.懂礼貌
懂礼貌的新人总能在细节上让别人看到自己的素质。比如借用电脑或本子时，一定要提前询问，并在得到回答后再使用；同事让你看手机上的照片时，不要随意地前后滑动。
5.工作认真
工作中有大事也有小事，无论是有趣的还是枯燥的任务都要认真对待。初入公司，不要嫌弃工作不喜欢，先做好说。
6.不迟到
不迟到听上去简单，执行起来却不容易，一批实习生中能坚持实习期不迟到的往往没几个。不要管公司有没有严格的打卡制度，这是一个态度问题。
7.进退有度
在公司中既要表现自己的能力，又不能过分张扬，否则不但得不到领导的赏识还会引人反感。这个度一定要拿捏好。
8.态度积极
实习生因为对工作不够熟悉，当没有leader指派任务时，就难以确定自己要做什么。这是正常的现象，聪明的办法就是主动询问上司或同事，有没有自己能做的工作。这样既能给人勤快积极的好印象，又能学到技能。
9.做事成熟
受阅历和经验影响，刚刚面临毕业的实习生们难免会带有学生的稚气。而在入职了一两个月后还“以嫩卖嫩”就显得不合时宜了，要有一个成熟的“我是一名职场人”的认知，增强自己的独立性和自主性。
职场新人很容易成为大众的焦点，你的优点或许没有得到高调表扬，同事和领导却都已看在眼里。做好自己分内的工作，摆好心态，终会有回报。
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