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面试的技巧二自我介绍技巧
在求职面试中，自我介绍是其中的第一步。自然大方得体的自我介绍，既能使主试人迅速而全面地了解你的具体情况，又能使主试人对你产生良好的初始印象。
自我介绍是自我推荐的一把钥匙。这把钥匙运用得好，可以使你在选择职业时万事如意。反之，就可能给你带来种种困难。而自我介绍，既要客观评价，更要突出闪光点，给人耳目一新的感觉。
自我介绍时，应面带温和、友善的微笑，两眼热情地直视对方，几钞钟即可。一开始，主要介绍自己的概况，如姓名、所学专业名称等。然后是实质性的自我介绍，要将你求职的愿望、打算，所具备的条件向招聘者作系统的阐述。如果招聘才已看过了你的自荐材料，你应重点介绍自己的优势和特长。如果对方尚未看过你自荐信，应及时送一份，请招聘人边看边听，以加深印象。要避免报流水帐、平铺直叙，应围绕自身的优势，扬长避短，把你经历中的辉煌部分展示给对方，让对方了解你的能力、知识、水平、特长、优势所在。介绍能力和专长时，要举出具体事例来说明，有各种证书、证明、奖状等实物，可以能时展示给对方，以便使招聘者信服。
自我介绍时，也可适当地、婉转地把自己的弱点概括一二，这样可以表明求职者有自知之明，有回避短处，敢于客观地解剖自己。谈自己的弱点时，只能抽象地点到为止，可着重从阅历短、经验少等方面来说，过多的说自己的缺点可能会冲淡你的优点，适得其反。有人喜欢作一番自贬低式的介绍，以示谦虚和恭敬，其实大可不必，因为人家招聘的是有才干、有能力的人。你既然什么都有行，人家也就不屑一顾了。虚伪的谦逊，大多数只不过是一种过分的、变态的自负罢了。所以，在做自我介绍时，过分地谦虚是自己成功的敌人。
当然，也要避免过分炫耀自己的博学多才，否则会显得锋芒毕露，令人生畏，还会给人以夸夸其谈，华而不实的感觉。尤其是向人推荐自己时，过高地评价自己，句句“我”字当头，自视清高，处处炫耀自己，讲自己如何取得成功，如何如何得到别人好评，如何如何有知识、有能力等等，其目的无非在于抬高自己，希望他人重视，甚至崇敬自己，然而，结果往往会适得其反。因为世人对于那些过于自负的人，在都表示不信任。从他们卖弄自已才能这一点上，可以预见在其他的事情上也是不可靠的。
当然，在介绍自我时，主要的还是突出自己的闪光点，尤其要把自己突出的优势充分表达出来。因为不同于大众的东西，正是你取得胜利的关键。比如，大学生在求职时，向用人单位介绍曾在学习期间就注重研究工作，并取行得成就，足以说明学业精通。这样用几个字，一两话夹带点成功的闪光点，言简意明，作用非凡。
其次，介绍自己时，突出的应是自已的能力和学识，而其他条件则是附加。所以，介绍时要注意繁简。自然条件，如姓名、身份、毕业学校、学历等简单介绍即可。而对于自己的专长、经验、能力、兴趣等可以做详细介绍。甚至为了取得对方的信任，有时还要讲一些具体事例，来加以说明、验证。但是，在注意繁简的同时，有时从战略上考虑，还要学会给对方留下一点悬念，这是扩充自我价值的有效方法。
总之，既要客观评价，实事求是，又要突出闪光点。只顾如实，就会成为流水帐，缺乏吸引人的磁力，只图闪光点，难免哗众取宠，同样不会成功。
自我介绍是否得体，主要靠日常的知识积累，风度涵养的培育，对准备好的内容了如指掌，以及临场的发挥。如果你平常不善社交，口笨舌拙，语言能力较差，但文字能力很好，可适时地递上介绍自己的文字材料、证明、实物等，待招聘者对你产行良好的印象后再谈，这样会有助于你语言表达不多而可能降低对方对你言语能力差的印象。
总之，在面试中，自我介绍要掌握适度，实事求是，恰如其分，才能赢得主试人的好感。
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