恶劣的面试公司
一家公司，两次面试：
一、第一次面试：
猎头推荐，面试过程顺利，但是因为职位兴趣一般，薪资偏低，外加想有发展就必须换个城市，而且中途更换过猎头，后面的猎头沟通过程中让我很反感，最后拒掉OFFER。
二、第二次面试
过了一段时间，这家公司又打电话过来，说有新职位提供，薪资比之前高，具体职位信息，他们自己也不清楚，让我过去直接问主管，我就好奇去看看呗。
面试很顺利，首面，大概谈了一下工作内容，在其他人看来比较有挑战，个人感觉还行【之前就是做这个的】，但是还是有些犹豫。本来说有二面的，谁知道直接定岗定薪了，让人比较诧异，虽说上次略讲了职位内容，但还没真正清楚，总觉里面变数太大，想进一步了解，之后发现面试官两次表述并不一致，遂产生怀疑：这家公司对这个职位的工作内容都还不清楚呢。
但接下来发生的事情就很恼火了，他们刚说完薪资，居然问我：“听说之前那个职位已经达到你意向中的薪资水平了，之后你又故意加价，有这事情吗?你做过吗?之前那边对你印象不太好。”
我当时听到这个问题，心里其实已经火了，但还是把之前的事情讲述了下，他们大概明白了，说：“那就是猎头有猎头的考虑……”
整个事情让我对这家公司产生了强烈的反感，真实的情况是：第一次职位定薪电话过来，我当即就提出这个薪资需要再谈，公司可好再考虑下，之后整整一个月这家公司没有跟我进行过任何沟通，我都把这件事情忘得一干二净了，最后还是业务部门短信过来问我情况，还认为是我在故意拖延时间，最后定薪还是老样子，外加其他原因，我拒掉这个OFFER是很正常的事情。这次面试的时候居然给我来了这麽一出，给我感觉就是：
1、这家公司不靠谱，无中生有，推卸责任，自己未尽职还把责任推给面试者，很恶劣;
2、即便自己进了这家公司，他们说不定还会拿各种事情来试探，说不定给人穿小鞋;
3、职位内容未定，未来变数大，对未来发展不利。
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