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失业七个月,面试六十家公司心情
首先,坦白的讲,如果我现在不是找到了一份还合适的工作,我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。
失业整整七个月,简直是噩梦一场。很辛酸,很痛苦,也很无奈。由刚开始的自信满满,多方挑剔,到最后的完全没有了自信,觉得自己是废物,这个过程让我经历了太多,如果不是有家人与好朋友一直支持着,应该是早就彻底放弃了的。
事情过后,再回过头去看这段简历,开始有点感谢这样一次机会,感谢这次有磨练的经历。至少,它让我看到了许多事情,学习到了许多东西,也让我感受了许多一直忽略的东西,更加让我成熟了许多,懂得了珍惜,也懂得了自信与坚持。
其实,我的资历很简单,远不像天涯上许多朋友那么优秀,远非精英人士,只是普通职员一名。
我毕业于普通的大学,工作四年,服务过两家公司。第一家是家合资公司,做市场助理;一年后,跳来深圳一家大型国企,从事物流工作。在这家公司工作了三年,月薪也就5K而已,年薪大约7.5K。没有房子,没有车子,也没有存款。除了工作比较快,比较认真,比较负责任外,别无其他出众的能力。
所以,我面试的公司有大有小,我现在任职的公司也很普通(小的港资公司,月薪8K,小部门主管),不像其他朋友那样都是世界500强,更不像他们那样最后获得好的工作并取得事业成功。
我只是想和那些找工作的朋友们,分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历,或许可以给他们一些参考;也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们,说说我失业长达七个月的心情,给他们一些鼓励和信心。
关于面试与求职,如果您有什么需要问的,请随时问我,我会很乐意回答的;如果您也在辛苦求职,那么请继续加油,请相信,你一定行的!!!没有任何人可以否定你!!!
回头望去,自去年七月底辞职到现在,已经过去大半年了。
掐指头数,整整失业了七个月。
七月底辞职,在家休息了两个月。十月过来深圳开始认真找工作。十月到十二月的那三个月中,投了无数的简历,收到上百个面试通知,也参加了大大小小,至少60场的面试。有时候一天都赶三场面试。
有人家不要我的,有我不要人家的,但是大多数是人家不要我,有的甚至电话面试都没有通过,比如飞利浦。
我会主要讲述一下我所参加的公司的基本面试流程,重点讲一下当时面试官的各种问题,然后就是我自己总结的失败原因。
我面试的这六十多家公司,有大有小,有外企有私企有民企还有国企,其中有部分企业如下:
艾默生/西门子/华为/中兴/索尼/富士施乐/长城国际/
马士基/SGS/宜家/法国迪卡侬/韩国三星/环球资源/
德昌电机/三洋电机/美泰玩具/富士康/中国银行/东亚银行/
吉之岛/西武百货/伟创力/清华同方/光汇石油/华孚/飞利浦/
CITYGROUp等
华为面试经历
我十月过来,第一家面试的公司就是华为。
事实上,我去过华为两次。
我以前没有接触过,虽然听说工作压力很大,很累人,可我这个人最怕的是没有事情做,累点忙点,我不怕的。所以,我就很满怀期待的去了。
华为的面试特点:
1.华为几乎每天都在招人,如果你想找工作,可以随时去试试;
2.大公司,架子大,喜欢在周六叫上上百人集中面试;
2.流程多,至少3-4轮面试。还要填表格和笔试;
3.公司人力资源部的地位比较高,甚至可以在最后否决你。
我这次面试经历了四轮。
早上八点半就赶过去了。
首先是在门口等待。然后,有部门的人出来领你进去。
华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田,几乎都是集中在食堂。之后,有的部门是先填表后做题,有的部门是先做题后填表。
反正,几乎都有面试题。
第一轮,笔试。
国际贸易这方面的题目,主要考
1.外贸术语 比如,DDp是什么,S/C是什么等;
2.英语翻译,中译英,英译中;
3.给你个情景,书写英文函电。
做完之后,交给接待小姐。你坐旁边等待。
由于人多,我一直到十一点才等到第二轮。
第二轮,也许是同事或者是主管面谈。
主要问的问题有:
1.你为什么想来华为工作?
2.你在原来公司做得挺好的,为什么想离开?
3.出口退税退的什么税?
4.ICC有哪几个险种?
5.你以前工作遇到同事不合作,是如何处理的?
然后是英语口语的考核
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
3.WHAT ARE YOUR STRONG pOINTS AND WEAK pOINTS?
4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
然后,又是等待。如果第二轮认为你不行,就会先叫你回家。
我就又从十一点半等到了下午三点。
中饭自理。
下午三点,第三轮。一般是本部门经理。
1.请介绍下你以前的工作内容。
2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么?
3.你会和同事吵架吗?如果同事和你吵架,你如何处理?
4.你未来三年的目标是什么?
5.如果与客户发生合同纠纷时,如何处理?
之后又是坐旁边等待,等通知。不行,就又是通知你先回家等消息。
等到下午五点多,终于轮到最后一轮了。
公司人事部面试。
我当时想着,人事部一般都只是审核下你的证书,签下合同而已,应该肯定成了。
谁知道,最难过的却是人事这一关,而且最后失败也是在这里。
当时,我从早上八点半等到下午五点多,真的是很累了,而且心里也有火了。
面试我的是位中年女士。
她面无表情,我和她打招呼,她也没有回应我。
本来面试官这样子,我也习惯了,可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的,所以,就有点不舒服。
她一直低头看我简历,然后就开始了她的咄咄逼人的询问:
1.你为什么想来华为?
(我无非就是说华为的吸引力)
2.你怎么知道华为管理好?
(我有同学在华为,我自己也有所了解)
3.你如何界定华为就比你以前的公司好?
(我肯定我原来的公司,并且再次说华为的优势,并没有去比较华为与我原来的公司)
4.你为什么认为自己适合华为?
(我强调自己的优势与长处)
5.你既然在以前公司做得这么出色,为什么要离开?
(职业发展)
6.为什么你可以被评为优秀员工,其他同事却没有?
(我具体说明自己的工作努力与成就)
7.难道你其他同事工作不如你努力,没有你聪明?
(我避免直接回答,再次强调自己的成就与努力)
8.你对你自己的形象如何看待?
(呵呵,这下子,终于言归正传了,这就是我失败的原因,也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方)
说实话,我当时还没有反应过来是怎么回事情。
我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊?”
她紧接着问,“难道没有人对你的形象提出过要求吗?”
听她这么说,我低头看了下自己,并没有觉得不妥啊。
我一向形象还挺好的嘛。
所以,我就回答“没有,我们公司对我的形象很满意。”
“那你为什么剪个这样的发型,而且还还染了色!”
我这才恍然大悟,原来是我的发型与发色问题。
我当时的发型其实也没有大碍,只不过有点造型,颜色就是亚麻色而已,可人家要这么说,我也没有办法。
我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的,公司一直对我形象很满意。”
她哦了一句,就说,“真是对不起,耽误你这么多时间,你先回去等消息吧。”
我一听她这么说,气就来了。
但我还是忍着,我故作冷静的直接问她,你的意思是说回去等消息还是我没有通过?
她说不是,只是要我回去等消息,三天内有消息。
我忍住火气,直接问,你们耗了我一天时间,我从早上八点到现在六点,经过了四轮面试,怎么着也以为今天可以有个结果,可是这样子。。。
她又客气的回答我,他们也想今天结束,可是今天经理不在,还需要一轮刷选,所以只能请我回去等消息。
我当时那个气啊。
想想,我从早上八点半耗到下午六点,却因为这么个女人就没有通过,而且我都那么直接问她到底是录取还是不行,给个爽快,可她还是那么客套的忽悠。
我立刻就走了。这次面试的不愉快经历,让我之前对华为的好感都没有了。
失败总结:
1.事后,我冷静总结了一下这次面试失败的原因,很明显是在于形象。
都怪我自己太大意了,没有想过还是尽量保守点好。
穿得正式点总是没有错的。
所以,我立刻去剪了头发,染回黑色。并且以后的面试,我都是西装革履去的。
如果我能力不行,我就认了;可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。
2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时,一定要保持冷静,强调自己的优势,最好举具体事列来证明自己的能力。
我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工,其他同事却没有?(我具体说明自己的工作努力与成就)
7.难道你其他同事工作不如你努力,没有你聪明?
(我避免直接
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