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应届毕业生求职要掌握的技巧
大学生刚刚步入社会对社会充满的好奇，但是面对求职这个话题都非常的迷茫。很多同学不知道自己可以胜任什么工作，刚从什么渠道获取招聘信息。同学们，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧，以下是应届毕业生求职要掌握的技巧，希望可以帮到你。
1、写好简历非常重要，但要避免一份多投。
简历就是我们求职时的名片，面试官对我们的初步了解都是来自于自己的简历。这么说吧，只要你的简历做得好，你求职的成功率就会大大提升。
现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。
比如说，软件工程师需要招聘具备在“UNIX系统下，用C＋＋语言编程序”技能的人员，而你的简历中只写了“会编软件，会用许多系统”，招聘人员不会选中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。
如果是应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等，若只说“我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好”，这样的简历命中率不会高。
2、求职目标要明确，不可轻言放弃。
现在很多大学生对自己所学的专业知识非常模糊，不知道自己发展方向是是什么，在求职时往往是“靠感觉”。对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划。
无论是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、IBM还是别的公司，总之要有目标。这要你的目标和计划完善，即使第一次求职失败，我们在该领域同类型公司学习、积累经验，相信总有一天可以被你心仪的公司青睐的。
3、加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象。
只就是面试的重点的，如果我们有幸接到公司的面试邀请函，我们一定要对这家公司的基本情况做一次基本了解。
我曾经历过这样一件事，那时在AT＆T（朗讯的前身）公司，曾面试过这样一位应聘者。当我问他对AT＆T公司有什么了解时，他竟能把AT＆T在全球及中国的概况，销售什么产品，说得很清楚。我问他是怎么了解到的，他说他一直就想来我们公司，听到获得面试机会非常高兴，于是在图书馆泡了几天。他当时给我印象很深，不是他的答案，而是他的诚意。
以上所述就是我们参加求职时需要做好的准备。再次祝愿大家都能顺利找到自己心仪的工作。
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