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请问校园招聘中简历面试技巧
作为企业负责招聘的HR,也曾经去过一些学校做校园招聘,现实碰到的一些问题及HR的观点秀给大家,希望能对学生有所帮助。毕竟马上到校招时间了。
简历准备
1、学生必须要确定自己应聘的是哪家企业什么岗位,千万不要把应聘别的单位别的岗位的简历投过来,这样的企业会直接枪毙掉。你都没搞清楚我什么公司,投我干嘛。
2、最好能有针对性的投简历。一般来校园的企业都会提前发布通告,你可以多了解些感兴趣的公司及岗位的具体情况,千万别投了岗位人家一问,对这个公司没任何了解,更惨的是连公司做什么的都说错。现在网络资讯这么发达,想了解总会有途径。准备工作做在前面。
3、简历不要有用的没用的扔一大堆上来,弄个好几页。。。刚毕业的学生哪有那么多可写的。。招聘的人一天看很多简历,你弄太多他没时间看。最好一页两页就结束了。简历不用做的太花哨,也没必要彩打,当然你应聘平面设计之类的例外。
4、如果发电子档的简历附加照片是好事。尤其帅哥美女最好要加。长的对不起观众的就别加了。HR也是人,也喜欢漂亮的东西。帅哥美女的照片可以加分。难看的贴照片或许直接面试机会都没了。但要注意,请帮忙将照片尽量改小点,不要一个邮件好几M,让人家打开都费劲。每天看那么多简历如果还很难打开,会影响心情, 有时候心情不好简历就会直接不看。
5、简历的撰写可以有针对性。比如应聘销售的,你可以多写你的业余实习以及在学校的社团组织经历,可以加分;应聘研发的就不要显得太活跃了,这样给人感觉太跳脱影响稳定性诸如此类。
6、有的人认为没工作过,没什么好写。可以多写些实习以及在学校的社团经历,这个针对80%以上的岗位基本都有些帮助。当然成绩是必须要写的,你可以写个大体排名,附成绩表。
7、资料可以准备的齐全一点。简历一页左右,后面附一些有含金量的证书,比如英语证、项目奖、口语证等。什么学校发的优秀团员之类的就没必要加了,那个没太大作用,还占用别人时间。
面试表现
8、面试时着装要注意,别太随意。一身运动装加条短裤拖鞋就去了。这是自己找不痛快。不是一定要西装革履,但最好别运动装。上衣要有领子,可以休闲点。但最不会出错的还是西装革履。
9、公司请你开始面试的时候要有点礼貌,问候是必须的。可以说你好,也可以说你辛苦了。(个人推荐这个,因为确实招聘的人也很辛苦。虽然学生也很辛苦)
10、面试时千万别紧张,调整好心态。语速不要太快;表现尽量自然点,可以当成跟你老师聊天,但是不能当成宿舍的哥们那么随意没大没小。。
11、问你什么答什么,没问的别拉一堆没用的出来显示你口才,面试官会烦。而且,说得越多也会错的越多。别看见面试官一直点头就以为你说的很对他很赞成,等到他不耐烦打断你的时候,你就over了
12、第一轮面试千万别问薪资部分。。如果对方问你期望薪资你可以谈及,如果面试官没问,你别问。如果确定是最后一轮面试,可以问。
13、如果对方问你对公司有没有什么问题,最好能问一些。比如部门结构、自己的具体工作内容、公司环境、公司文化、公司发展目标等等
14、面试结束时记得道谢并将椅子归位,这个代表你细心且守规则,虽然没做不一定减分,但做了肯定加分。
15、问到不会的问题直接说不会,别装。。坦率的人容易赢得好感。
16、最后,公司永远喜欢的是态度好的人。能力可以培养,态度没人愿意花时间去帮你纠正。公司是花钱让你做事的,不是你花钱去学习的。所以要区分学校跟公司的区别。：
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