面试又黄了，你踩这些雷区了吗？

面试又黄了，你踩这些雷区了吗？

　　求职过程中，面试是必不可少的一步，很多人在面试这一关屡屡碰壁，每份好工作都和自己失之交臂。其实，面试过程中有很多雷区，下面，毕老师总结了面试常见的雷区，如果你面试又黄了，不妨对照一下自己是否踩了这些雷区吧！

　　面试的时候不要说自己在学校表现得多么优秀，不要说自己曾经的工作业绩多么好，这些都已经是过去式了。一些简单的面试问题，都能答非所问，回答不到点上，简单几句话就可以解释清楚的非要来个长篇大论，这只能说明你的理解力、逻辑思维能力，以及表达能力太差了。这种应聘者，面试官是绝对不会要的。

　　面试了解薪资待遇也是有必要的，但是你别一上来就问薪资啊！这样面试官就会觉得你是冲着薪资来面试的，其实，这样也是给自己难堪。如果面试官让你自己提，你提得太高，面试官会觉得你有什么能力胜任？能为公司带来什么价值？提的太低，面试官会觉得你太没自信，只是想随便找一份工作，往往不会给你机会。一般来说，面试官到最后都会给你提问的时间，你这时候再问也不迟，心急很多时候都会坏事的。

　　公司是一个相对严谨的场所，需要遵守一些规则。那些自来熟的应聘者，对他而言或许是一种面试策略，但是面试毕竟是一个考察的过程，大家的态度都应该严谨一些，最终的评价也会客观一些。面试官都会比较反感自来熟的应聘者，这种应聘者通常都会被淘汰。

　　交通状况，天气状况，或是其他突发性的状况，都有可能导致面试迟到。面试迟到是一个大忌，迟到首先就给面试官留下了一个不好的印象，面试官会觉得一个不守时的人很难把工作做好。

　　如果你事先与应聘公司沟通，得到谅解，或是暂时无法联系上公司，事后向面试官做个简短的解释说明并表示歉意，面试官有可能会宽容你的迟到。当然，事先不沟通，事后也不解释，甚至没有歉意表达的，面试官是绝对不会要的。

　　不管面试哪家企业，首先都是投递简历，投递简历本身就是一个通过职位介绍了解公司，了解应聘岗位的过程。确定自己与应聘的岗位有一定的契合度，也是对自己的尊重。

　　如果面试官问起你关于公司的情况，你一问三不知，就连最起码的公司做什么产品你都不知道，面试官聘什么录用你，对公司一点都不了解，你聘什么胜任这份工作呢？

　　所以，事先一定要对公司有所了解，确定自己是喜欢这份工作，你面试成功的概率会大很多。

　　不管是面试官，还是应聘者，面试过程中接电话是非常不礼貌的。如果面试过程中你的一个电话打断了面试官的思路，他肯定会不满，甚至本来聊得很好了，因为你的一个电话，他会觉得你不尊重他，有可能取消录用你的心思。所以，参加面试的时候最好把手机调成静音或者关机状态。

　　人人都想找到一份好工作，找工作过程中，你面试时表现的好坏很可能决定了你能否拥有这份工作，以上毕老师总结的面试雷区，千万不要踩哦！

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