「模拟面试题招聘专员」

「模拟面试题（招聘专员）」

岗位名称：招聘专员

所属部门：人力资源部

直接上级：招聘主管

职业发展：招聘经理/主管 人力资源部经理

岗位定员：2人

岗位关键职责：

1.负责公司对应人员招聘工作;

2.负责同对外人才服务机构间的联络，并保持良好的合作关系，及时了解人才市场人才流动信息;

3.负责公司“人才储备工作”计划、组织、开展工作，人员后期跟踪维护工作;

4.负责公司日常网络招聘信息更新，网络招聘系统维护;

5.负责公司招聘成本控制;

6.负责进行招聘成果分析;

7.负责组织岗位职责内容分析与制定;

8.负责公司内部竞聘工作组织、开展、人员后期跟进;

9.负责应聘人员档案管理工作;

10.完成人力资源部经理或同事安排的其它工作。

岗位任职条件：

1.全日制大专以上学历，专业不限。?

2.5年以上人力资源相关工作经验，3年以上专职招聘工作经验。

3.熟悉公司整体架构以及岗位职责内容，熟悉人力资源管理知识。

4.熟练操作电脑，具备良好的沟通表达能力、良好的组织协调能力。

5.富有亲和力、性格开朗、乐于助人、良好的团队协作意识;良好的工作主动性及责任心;良好的学习能力及上进心。

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