办公室助理岗位职责是什么

办公室助理岗位职责是什么（精选11篇）

　　办公室助理的工作是综合管理部人事工作，负责企业的后期，下面是办公室助理岗位职责是什么（精选11篇），欢迎参考阅读！

　　办公室助理岗位职责是什么 篇1

　　办公室助理岗位职责

　　1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;

　　2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;

　　3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;

　　4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;

　　5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。

　　6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;

　　7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

　　8、完成领导交办的其它工作。

　　办公室文员礼仪常识

　　一、仪态仪表礼仪

　　1、着装

　　团队活动要求队员统一着装，显示良好的团队精神。

　　2、站姿

　　抬头，颈挺直，下颌微收，双肩放松，两腿并拢立直，脚尖分开呈“V”字状。身体重量平均分布在两条腿上。双手交搭贴于腹部，挺胸、收腹。给人以挺拔向上、庄重大方、精力充沛的印象。

　　3、行姿

　　行走时步履应自然、轻盈、敏捷、稳健。上身正直，眼平视，挺胸收腹立腰，重心前倾，双肩平稳，不宜左顾右盼，左右摇晃。集体行动时，不得喧笑打闹。

　　4、坐姿

　　入坐时要轻稳，走到座位前，转身后退，轻稳坐下。女子裙装入座时，应将裙向前收拢一下再坐下。腰背挺直，两臂自然弯曲放在膝上，双腿并拢。起立时，右脚向后收半步而后站立。

　　5、蹲姿

　　1、女士下蹲不要翘臀，上身直，略低头，双腿靠紧，曲膝下蹲，起身时应保持原样，特别穿短裙下蹲时更不要翘臀。

　　2、对男士没有像对女士那样严格的要求，但也应注意动作的优雅。

　　二、见面礼仪

　　1、握手

　　通常年长(尊)者先伸手后，另一方及时呼应。来访时、主人先伸手以表示欢迎。告辞时，待客人先伸手后，主人再相握。握手的力度以不握疼对方的手为限度。初次见面时，时间一般控制在3秒钟内。

　　2、介绍

　　介绍时应把身份、地位较为低的一方介绍给相对而言身份、地位较为尊贵的一方。介绍时陈述的时间宜短不宜长，内容宜简不宜繁。同时避免给任何一方厚此薄彼的感觉。

　　3、致意

　　表示问候之意。通常在各种场合用举手、点头、欠身、脱帽等方式向相识的人打招呼。

　　三、谈话礼仪

　　人际交往中应随时注意使用礼貌用语，是谈话中的基本要求。

　　1、问候

　　根据彼此的关系问候“您好!”、“你好”、“早上好”、“晚安”等，初次相识可说“您好，见到您很高兴”。

　　2、道歉

　　做了不应该做的事，应及时道歉“对不起，实在抱歉”、“真过意不去”、“真是失礼了”。或者是不经意打扰别人应说：“对不起，打扰了”、“对不起，打断一下”等。

　　3、应答

　　“您不必客气”、“没关系，这是我应该做的”、“照顾不周，请多指正”。

　　4、慰问

　　“您辛苦了”、“让您受累了”、“给你们添麻烦了

　　四、迎送接待礼仪

　　1、接站

　　对远道而来的客人，要做好接站工作，掌握客人到达的时间，保证提前迎候，接站时，准备迎客牌，并在客人到达时高举，以便客人辨认。

　　2、会面

　　客人到达，应主动迎接，热情打招呼。如果是长者或身体不太好的应上前挽扶，客人手中提有重物应主动接过来。

　　3、入室

　　陪客者应走在客人的左边，或走在主陪人员和客人的身后，到达会客室门口，应打开门，让客人先进，并把客人介绍给在场的有关人员。

　　4、送客

　　按照接待时的规格对等送别。离开时，应与客人热情话别。

　　五、表情仪态

　　表情是人的思想感情和内在情绪的外露。脸部则是人体中最能传情达意的部位，可以表现出喜、怒、哀、乐、忧、思等各种复杂的思想感情。应该运用好表情来传达信息。

　　1、待人热情诚恳，不献媚讨好，不挤眉弄眼，不卑不亢。

　　2、兴高采烈而不欣喜若狂，不大呼小叫、手舞足蹈。

　　3、表示厌恶时也不要伤别人的面子，避免脸色难看。

　　4、遇到烦恼、气愤之事，不忙于动怒悲伤，应控制情绪，让自己平静下来。

　　5、冷若冰霜的表情相当于拒人千里之外，应通过发自内心的关心和热情来促成双方的`沟通与合作。

　　6、善于运用微笑，微笑能使人的关系融洽，矛盾缓解。

　　六、手势仪态

　　手是体态语中最重要的传播媒介。如：招手、挥手、摆手、握手等都表示不同的意义。人在紧张、兴奋、焦急时，手都会有意无意的表现着。作为仪态的重要组成部分，手势应该正确地使用。

　　1、谈话时，手势不宜过多，动作不宜过大，更不能手舞足蹈。传达信息时，手应保持静态，给人稳重之感。

　　2、拍拍打打、推推搡搡，抚摸对方或勾肩搭背，依偎在别人的身体上等形为，会让别人反感，也是不符合礼仪的行为。

　　3、不能用食指指点别人，更不要用姆指指自己。说到自己时，可以把手掌放在胸口上;说到别人时，一般应用掌心向上，手指并拢伸展开进行表示。

　　七、递接物品

　　1、尽量用双手递接物品，以表示对对方的尊重。

　　2、递尖锐或有危险的物品，尽量把尖部、危险部位朝向自己，把安全的一面递给他人

　　八、办公室拜访礼节

　　1、先预约，然后以准确的时间拜访。

　　2、出访前修饰自身的仪表仪容。

　　3、无论门是开的还是关的，都应轻声敲门，经允许方可进入。

　　4、问候及自我介绍：进门后应该说“您好”、“各位好”或者点头致意，进行自我介绍并向接待人递名片，请求与安排会见者见面。

　　5、初次见面要自我介绍，并主动提及会面事宜，说明来意。

　　6、谢座后，应有必要的寒喧，然后切入正题。

　　7、谈话内容简单明了，时间不易过长，以免影响他人工作。

　　8、恰到好处地告辞。

　　九、用餐礼仪

　　1、用餐前，服务员送上的热湿毛巾作为擦嘴角、双手用的，用它擦脸、脖子等都是失礼的。

　　2、用餐时，用餐巾纸擦餐具，是对主人不尊重的表现。

　　3、喝汤时，中餐放下筷子，西餐放下刀叉，用汤匙喝，不要把碗端起来喝。

　　4、餐中不能边说边用筷子指指点点或乱翻菜肴。

　　5、用餐或喝汤时应闭嘴咀嚼。不要发出咀嚼、喝汤的声音。

　　6、吃到骨、刺时，不要直接外吐，应用餐巾或手掩口，取出放在骨碟里。

　　7、剔牙应以手遮口，用牙签剔齿缝，不能把方便筷弄断剔牙。

　　8、餐桌上放着盛玫瑰花或柠檬片的小杯水，是用手取食物前，蘸洗手指用的，切忌当作饮料喝掉。

　　9、如果不会喝酒的客人，当主人或服务员为其斟酒时，应用手指轻敲酒杯边缘以示谢绝，不能将酒杯倒置。

　　10、强行劝酒或把喝在嘴里的酒再吐出来，都是失态无礼的表现。

　　十、电话礼仪

　　电话已成了人们生活、交往不可缺少的组成部分。人们在利用现代通讯工具时，应注意以下几点内容：

　　1、无论打电话还是接电话都应使用礼貌用语。

　　2、选择适当时间通话。无紧急情况，应在白天8点以后(假日9点以后)，夜间22点以前通话，免得打扰他人休息。

　　3、通话内容应事先想好，尽量简单扼要。吐字清晰，音量适中，重点内容应重复，必要时应记录下来。

　　4、如果打错电话应向对方道歉，如果接到错误的电话应向对方耐心解释。

　　5、接听他人电话时，无论是找人或转告事宜的，都应及时、认真去做。

　　6、不要用办公室电话办私事、唠私嗑，长时间占用电话。

　　7、打移动电话要注意周围环境和场合，声音不要太大，避免防碍他人。

　　8、请爱护磁卡电话，按操作规程打接电话，放置话筒。

　　9、不要随意借用别人的手机打电话或打长途电话。

　　10、阅览室、剧场、音乐厅、会议室、法庭、课堂等场合不宜用手机通话，以免干扰别人。

　　十一、寻呼礼仪

　　寻呼能使人快捷地得到信息，沟通联络，加深感情。同时也呼唤着“寻呼”的文明与秩序。注意使用寻呼机的礼仪要求，才能更好地享受“寻呼”给我们带来的方便。

　　1、与寻呼小姐通话时，要使用文明礼貌用语，语言简明扼要，吐字清晰。

　　2、收到呼叫时，如果条件允许应尽快回话，如身边有人正在谈话时应说：“对不起，我打个电话，很快就回来。”

　　3、在特定场所应关闭寻呼机，待离去时再开机。

　　4、不要利用寻呼机传呼一些不健康的内容或开玩笑。

　　5、不要利用不法行为盗取别人寻呼密码加以锁定。

　　十二、办公行为礼仪

　　办公室是机关、企业、事业单位文化的“窗口”，办公室工作人员的一举一动都代表着所在单位的整体形象。所以办公室的工作人员必须下一番功夫规范自己的行为。

　　1、爱祖国、爱人民、全心全意地为人民服务，努力干好本职工作，忠诚党的事业。

　　2、提高政治修养，多看党报党刊，正确地理解和掌握党的方针政策，严格遵守，带头执行，维护国家和集体的利益。

　　3、增强职业道德和法制观念。不利用职权之便谋私利、搞特权，不搞非法活动和交易，应该做到“心底无私天地宽”。

　　4、摆正领导与被领导的关系，不“越位”、不“越权”。讲究工作方式、方法和艺术;能够正确地对待批评和表扬，并能合理地提出可行性建议或意见。

　　5、尊重长者，爱护青年，不以职务待人，应该一视同仁，上不恭下不贬，不搞小团体，不互相拆台搬弄是非。

　　6、团结协作，注意整体形象。互相理解、宽容、谦恭、随和、真诚、友好，互相勉励，公平竞争。

　　7、工作态度严谨，工作作风扎实，讲究工作质量和效率。非工作关系不要溜、走、串、闲聊、乱侃;杜绝工作中在办公室打牌、打麻将、酗酒。

　　8、讲究礼貌和礼节。办公楼内做到三轻：走路轻、说话轻、敲门开门轻;互相养成问好、道别的习惯;接人待客，热情礼貌要适度，应恰到好处地运用示意、起身、欠身、让座、倒水等规范动作。

　　9、提高个人综合素质，遇事勇于承担责任，不纠缠个人利益和私人恩怨。把精力主要用于工作上，刻苦钻研业务、锐意创新进取，不断开拓工作新局面。

　　10、保守国家机密，严格要求并规范自己。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇2

　　（1）协助上级做办公室工作。（包括帮助整理资料文件与书籍、打扫卫生，还要当好上级与学生间的桥梁，帮助上级管理好教务日志，并针对学院宿舍管理等方面开展工作，同时让学生参与到学院的民主管理和建设当中）。

　　（2）处理上级交办的其他工作，做好上传下达工作，负责接收、发送邮件包裹，文件并做好记录。负责宿舍一般性文件的起草，文件的收发、整理、保管和归档工作。

　　（3）组织、指导宿舍管理员落实学生宿舍管理的各项规章制度，执行学生宿舍管理工作计划。

　　（4）配合上级，拟定学生住宿方案，做好学生寝室、床位的.分配、调整和信息管理工作。

　　（5）做好学生宿舍日常管理和维护工作。负责组织、指导宿舍管理员开展宿舍安全、卫生内务和纪律巡查工作，并进行统计上报和处理。

　　（6）做好学生宿舍突发事件和违纪事件的预防、发现、报告及处理工作。

　　（7）接待学生或上级，及时将学生或上级反映的问题反馈给上级。

　　（8）值班上级外出例行检查时，值班学生要接听电话，做好记录，并将情况及时报告上级。当来人到办公室找值班上级，学生接待客人时，要及时倒茶，征询客人是否需要等上级回来还是需要转达。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇3

　　一、礼貌接听、转接电话；热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。

　　二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。

　　三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。

　　四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作；负责保管有关行政方面的文书、档案材料。

　　五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

　　六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作。

　　七、负责公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的`发放和收集工作。

　　八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。

　　九、协助各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。

　　十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。

　　十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。

　　十二、协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。

　　十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。

　　十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇4

　　一、资产管理：

　　1、办公设备、办公家具管理：采购、维护、保管、异动、登记、盘点。

　　2、低值易耗物品管理：维护、保管、异动、登记、盘点。

　　3、车辆管理：车辆保养、维修、保险、理赔、用车安排。

　　二、后勤工作：

　　1、负责食堂及相关人员的管理。

　　2、负责安全保卫事宜的处理。

　　三、日常行政事务：

　　1、办公场所维护维修、办公环境装饰、用电安全、防火防盗等管理。

　　2、负责公司各项采购工作。

　　3、按照领导要求进行行政费用的核算、分析工作。

　　4、协助完成公司工商变更注册、资质年检续期等事宜。

　　5、上级领导交办的其他临时性工作。

　　四、内部员工管理工作：

　　1、负责劳动合同的.签订。

　　2、岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制定招聘计划、实施招聘工作。

　　3、员工入职、调动、异动：员工转正手续、内部调动手续、离职手续等的审批工作。做好起薪、调薪等手续的办理。

　　4、更新通讯录、更新人员情况。

　　五、考核：

　　1、配合完成公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作。

　　2、负责考核数据整理、计算、汇总、分析和保存工作。

　　3、协助领导完成考核效果分析评价工作。

　　六、薪酬：

　　1、负责每月薪金计算及统计。

　　2、协助领导完成薪酬效果分析评价工作。

　　七、考勤管理：

　　1、考勤统计：根据考勤记录，经核实、审批后统计考勤情况，对考勤情况进行存档、汇总、分析。

　　2、按考勤相关规定核算扣款，并报送薪酬统计人员，为相关考核提供依据。

　　3、对考勤记录（纸版、电子版）做好整理保存，做好年假的统计录入工作。

　　八、员工福利工作：

　　1、规划、牵头组织各项宣传、文娱活动。

　　2、员工婚丧嫁娶礼品/礼金的发放。

　　3、按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发放等工作。

　　4、员工体检工作。

　　六、负责劳动纪律工作：

　　按照公司对员工管理的有关规定，负责组织公司内部员工劳动纪律监督工作，对公司相关制度的执行工作加以监督和督促；

　　七、其他工作：

　　1、领导交办的临时性工作。

　　2、配合完成个人资质相关工作。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇5

　　一、日常管理：

　　主持本部门的全面管理工作。

　　二、行政事务：

　　1、负责公司各类资产的日常管理工作。

　　2、负责组织公司运营费用预算的'制定和费用控制工作。

　　3、负责公司证照、资质管理工作。

　　4、负责各项非业务外联事务。

　　5、公司各类证章保管工作。

　　三、后勤保障：

　　1、总体协调公司后勤保障事宜。

　　2、管理公司安全保卫工作。

　　四、人力资源：

　　1、绩效考核：实施公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作。

　　2、建立健全公司人力资源管理制度，并保证贯彻落实。

　　3、主管劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

　　4、组织编制工资计划，审核各单位的薪酬分配方案。

　　5、配合领导完成公司高层人员薪酬管理工作。

　　五、其他工作：

　　完成公司领导交办的其它工作任务。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇6

　　职位描述

　　1、协助办公室主任和副主任处理好公司行政、后勤管理和日常事务以及党、政、工、团的日常工作和完成本人的分管工作，协助领导做好部门之间的协调工作。加强对各项工作的督促和管理，建立健全的各项规章制度，使公司各项管理工作逐步规范化。

　　2、执行劳动人事政策法规和公司有关制度，核定和完善社会保险和劳动保护及安全措施，维持员工与公司之间的和谐关系。

　　3、负责信息的收集、调研工作，协助制订公司的经济改革方案，协助制订公司的发展战略和发展计划及年度计划。

　　4、做好上传下达，下传上报，公司外内部关系的.协调，确保各项工作顺利开展。

　　5、做好工、青、妇组织的协调、管理工作。

　　6、完成上级日常交办的工作。服从工作安排。

　　任职要求：

　　学历：大学本科

　　专业：经济管理、金融

　　有写作能力，有较好的沟通能力，有较好的组织能力，熟练使用办公软件。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责文书撰写和发布等工作；

　　2、负责部门间的沟通、协调工作；

　　3、领导交代的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专（含大专）以上学历；

　　2、有较强文字功底，熟练Excel、world等相关办公软件；

　　3、性格开朗，善于沟通、协调；

　　4、工作认真细心负责，责任性强，能积极主动执行交办工作；

　　5、有工作经验优先考虑。

　　待遇：机关单位上班，五险一金、双休、工作满一年享受带薪休假。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇8

　　一、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　二、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

　　三、协助主任各项规章制度监督与执行。

　　四、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。

　　五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

　　六、协助办公室主任进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　七、负责公司水电、设备维修保修等各类工作，负责保管有关各设备的保修资料。

　　八、会务安排：做好会前准备、公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。

　　九、协助公司行政、人事事务的.管理，协助做好档案管理工作。

　　十、完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。

　　十一、协助办公室主任组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。

　　十二、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。

　　十三、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、及传递信息工作。

　　十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。

　　十五、协助主任做好公司各部门之间的协调工作。

　　十六、当主任不在岗时，履行主任职责，处理日常管理事务。

　　十七、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇9

　　一、档案管理（建立电子版，实行电脑化）

　　1、负责办理各类文件的收发、建档、归档、登录、借阅、整理、及保密工作。

　　2、管理好员工档案材料,员工花名册及时更新，严格借档手续。

　　3、新进人员手续核查，办卡（工作卡、银行卡）、体检、档案办理、签订合同、劳动局鉴证、上社保。

　　二、办公用品管理

　　1、办公用品采购、发放、管理。登记、半年一划账。

　　2、用油、碳粉、硒鼓等耗材的使用登记及跟踪。

　　3、表单印刷、发放。

　　三、劳动工资及社会保障管理

　　1、工资，20号收考勤表，24号工资出台，25日到账，报税。要求准确、如实、及时，不得弄虚作假、假公济私。切割工资条。工资每月汇总

　　2、五险办理（医疗、养老、失业、工伤、生育），社保所、地税、劳动力市场的联系与沟通，人员增减上网报备及场所报备。每月社保对账单网上打印、成本分摊。

　　3、本部公积金办理。

　　4、意外保险办理（保洁员、车管、电工），根据人员变动及时增减。

　　5、劳动季报、年报

　　四、日常事务

　　1、公章保管、用印管理。小印部门主管审批，大印公司经理审批后方可盖章，两者皆不在急需盖章时须经办公室主任同意后可先盖章后补签字。

　　2、负责受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话、名片制作等。

　　3、协助做好公司食堂管理，包括过节加餐、账目统计。

　　4、宿舍管理。台账清查。核对。随时更新。

　　5、电话费管理。

　　6、派车管理，遵循普通派车先派先发、遇重要任务派车或领导要车可优先派发的原则。

　　7、零星，药品购买发放、采购，中秋、时令性用品等相关用品的采购，8、负责各种文稿的`打印

　　9、协助办公室主任做好考评检查工作。

　　五、办公室主任安排的其他事宜

　　办公室助理岗位职责是什么 篇10

　　一、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　二、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

　　三、协助主任各项规章制度监督与执行。四、参与公司绩效管理、考勤等工作。

　　五、各项奖惩办法的执行。

　　六、协助办公室主任进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的.行政服务。

　　七、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　　八、负责公司快件及传真的收发及传递。

　　九、协助公司行政、人事事务的管理。

　　十、协助做好档案管理工作。

　　十一、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

　　十二、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等先关工作。

　　十三、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、及传递信息相关工作。

　　十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等相关工作。

　　十五、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

　　十六、当主任不在岗时，履行主任职责，处理日常管理事务。

　　十七、完成公司领导及主任交办的其他任务。

　　十八、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

　　办公室助理岗位职责是什么 篇11

　　1、负责公司人事统计和人事档案的管理

　　1-1做好公司员第一文库网工登记表（含电子版）；

　　1-2做好公司员工异动情况的统计并及时上报；

　　1-3协助主管领导及相关部门做好员工的培训教育工作；

　　1-4做好公司相关人事档案的收集、整理工作，并按要求规范建档。

　　2、负责公司员工入职、辞（离）职手续的办理

　　2-1做好公司员工入职、辞（离）职表格的填写和报批工作；

　　2-2做好公司新进员工劳动合同的签订工作；

　　2-3做好公司员工相关信息的采集、登记和相关资料的建档工作。

　　3、负责公司员工社会保险的办理

　　3-1做好公司员工社会保险的相关表格填写和报批工作，并将相关资料及时报送社保局相关部门；

　　2-3做好员工工伤资料的收集、整理和报送工作。

　　4、负责公司员工雇主责任险的办理

　　4-1按照保险公司要求，做好员工雇主责任险的新增或变更相关表格的填写和报批工作，并将相关资料及时报送保险公司；

　　4-2做好员工意外伤害理赔资料的收集、整理和报送工作；

　　4-3做好雇主责任险的'续保工作。

　　5、协助办公室领导负责公司各种证照的年检、变更事宜

　　5-1做好公司各种证照的登记、统计工作；

　　5-2协助办公室领导及时办理公司有关证照的年检、变更事宜。

　　6、协助办公室领导负责公司物流工作

　　6-1做好销售等部门发货信息的接收、登记和上报工作；

　　6-2按办公室领导的安排，做好承运物流公司的通知和登记工作；

　　6-3做好承运物流公司货物运输及时、准确情况的收集，并按有关规定提出考核意见；

　　6-4做好物流情况的相关统计工作；

　　6-5做好物流公司运费结算的核对和报批工作。

　　7、负责完成领导交办的其他各项工作，并将完成情况及时汇报

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