面试-细节决定成败
(1)面试中的细节
不要指望面试官记住你所有的优点;
面试官更容易记住你的某个亮点。
①外形
头发、脸、手、着装。
基本的面试着装、职场礼仪规则要遵守,同时自信最重要,女生要化淡妆,高跟鞋不建议超过8公分,要着正装面试,男生干净就好。
②气场
性格、学识、教养、品味、人格魅力、气质、影响力。
③沟通
倾听、表达、说服、建议。
④态度
求职动机、现场状态、过去行为分析。
⑤能力
执行力、问题解决、领导力、团队合作。
(2)面试官的细节评价
面试官对细节的评语能力判断
①刚才他一直在抖腿没有良好职业习惯
②3号说话比较反复,嗦,抓不住重点表达能力差
③我对面那个候选人一直不正视我不自信
④1号巧妙的解决了4号和5号的冲突团队协作和沟通能力都不错
⑤9号大学四年看了100本书视野开阔,热爱学习
⑥它是唯一一个答对我的专业问题的学些能力强
⑦他好像不愿意去郊区工作求职动机有问题
⑧我发现她总是反对别人的意见换位思考能力差,影响团队协作
⑨4号一直说自己有多好,我却没看出来不够谦虚,缺乏案例
(3)加分细节
①外形
干净、发型适合、着装得体。
②气场
性格温和、有修养、眼界开阔、影响力强。
③沟通
善于倾听、表达清晰、说服力强、建议合理。
④态度
踏实、认真、负责、谦虚、诚信、积极。
⑤能力
执行力、问题解决、领导力、团队合作。
(4)失分细节
①外形
邋遢、无精打采、驼背。
②气场
脾气暴躁、强势打断、吹毛求疵、不自信。
③沟通
表达不清、反馈不明、缺乏主见或建议。
④态度
浮躁、敷衍、粗心、骄傲、消极、自私。
⑤能力
纸上谈兵、问题复杂化、刺儿头。
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